工人在上班途中遭遇车祸，其赔偿问题确实是一个比较复杂但重要的话题。首先，我要明确告诉您的是，如果工人在上班途中遭遇的车祸符合特定条件，他是有权同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿的。接下来，我将为您详细梳理这两方面的赔偿流程和要点。
一、交通事故赔偿
责任认定：
- 交警部门会出具交通事故责任认定书，这是后续赔偿的重要依据。它会明确各方在事故中的责任比例，比如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
赔偿主体与项目：
- 赔偿主体通常是肇事方及其保险公司。赔偿会依次通过交强险、商业三者险进行赔付，如果还不够，再由侵权人根据道路交通安全法和侵权责任法进行赔偿。
- 赔偿范围很广，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
二、工伤赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。这里的关键是工人需承担非主要责任，即同等、次要或无责任。
认定流程：
- 事故后，工人或其家属应及时向交警报案并获取责任认定书。
- 单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按时申请，个人可以在1年内直接申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 社保行政部门会审核申请，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿项目：
- 医疗待遇：治疗费用符合规定目录的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残/工亡待遇：根据伤残等级或工亡情况，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、双重赔偿处理
- 如果工人同时满足交通事故赔偿和工伤赔偿的条件，他可以同时主张这两方面的赔偿。
- 但在实际操作中，部分项目（如医疗费、误工费等）可能不会重复赔偿，具体处理方式会根据地区规定和司法实践来确定。
- 因此，我建议您在处理过程中保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保权益最大化。
四、重要提示
- 及时报案与证据保留：确保第一时间向交警报案，并妥善保存所有事故与伤害相关的证据。
- 时效关注：注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。
- 专业咨询：遇到疑问或困难时，及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。
综上所述，工人在上班途中遭遇车祸时，应全面了解自身权益，按照法定程序及时报案、申请工伤认定，并根据认定结果积极争取相应的赔偿待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。