工人上班回家途中遭遇车祸的赔偿问题，确实涉及工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面，以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定及赔偿

认定条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。而“非本人主要责任”则需要依据公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

赔偿流程：

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明以及交通管理部门的事故责任认定书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，根据鉴定结果划分伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 确定赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

赔偿项目：

• 工伤保险基金支付的项目包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金以及伤残津贴等。
• 用人单位支付的项目包括停工留薪期间的工资福利以及护理费用（如果生活不能自理需要护理）。

二、交通事故侵权赔偿

责任划分： 交通事故的责任划分主要依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据责任划分，工人可以向责任人或保险公司主张相应的侵权赔偿。

赔偿项目： 交通事故侵权赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定进行计算。

三、双重赔偿问题

在我国，部分地区支持工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的双重赔偿。这意味着，在符合工伤认定条件的同时，工人还可以根据交通事故责任划分，向责任人或保险公司主张侵权赔偿。但具体是否支持双重赔偿以及赔偿的具体项目和标准，可能因地区和政策的不同而有所差异。

四、建议

处理工人上班回家出车祸的赔偿问题，建议受害人及时咨询专业律师或当地的劳动保障部门。他们可以根据受害人的实际情况和法律规定，提供具体的赔偿方案和建议，以维护受害人的合法权益。同时，受害人也应保留好相关证据和材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，以便在申请赔偿时提供有力支持。