针对您提出的“脚跟骨粉碎性骨折工伤怎么赔付”的问题，以下是一个详细且全面的解答，旨在帮助您清晰了解赔偿流程及相关权益。
一、工伤认定
1. 申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
2. 所需材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书
3. 认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。
二、劳动能力鉴定
1. 申请时间：
- 在您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，或停工留薪期满，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。一般建议在伤情稳定后的3-6个月内进行。
2. 所需材料：
- 《工伤认定决定书》原件及复印件
- 完整的病历材料，包括诊断证明、检查报告等
- 您的身份证或其他有效身份证明原件及复印件
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他必要材料
3. 鉴定结论：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定等级将根据您的骨折部位、治疗恢复情况等由专业机构评定，可能从十级到九级甚至更高级别。
三、赔偿项目及金额
1. 医疗费：
- 包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：
- 按当地标准发放，一般建议每人每天30元（具体根据当地政策调整），由工伤保险基金支付。
3. 护理费：
- 若您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若需长期护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 交通费、食宿费：
- 若您需到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5. 停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。工资计算方式按受伤前12个月平均工资计算。
6. 一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。
四、赔偿流程
- 申请工伤认定：提交必要材料至当地社会保险行政部门。
- 劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 确定赔偿项目和金额：根据鉴定结果和当地政策规定计算赔偿金额。
- 领取赔偿：由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用。
- 争议解决：若协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 及时申请：请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。
- 保留证据：妥善保存与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、费用单据等，以便在索赔过程中使用。
- 了解政策：熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，有助于在索赔过程中更好地维护自己的权益。
综上所述，脚跟骨粉碎性骨折的工伤赔偿涉及多个环节和知识点。请您依法依规进行申请和索赔，确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。