不能直接“就地跑路”。针对您提出的“没合同没有买养老可以就地跑路吗”这一问题，我将从以下几个角度进行分析：

1. 合同关系与劳动关系：

   • 即使没有书面合同，只要存在事实上的劳动关系（如您为公司提供了劳动，公司接受了您的劳动成果并支付了报酬），您与公司之间就形成了劳动关系。
   • 在劳动关系中，双方都有相应的权利和义务。您有权获得劳动报酬、享受社会保险等福利待遇，同时也有义务遵守公司的规章制度、完成工作任务等。

2. 社会保险（包括养老保险）的缴纳：

   • 根据相关法律法规，用人单位应当为其员工缴纳社会保险，包括养老保险。这是用人单位的法定义务，也是员工应享有的权益。
   • 如果公司未为您缴纳养老保险，这违反了法律法规的规定，您有权要求公司补缴或向相关部门投诉。

3. “就地跑路”的法律后果：

   • “就地跑路”通常指的是未经合法程序擅自离职或解除劳动关系。这种行为可能带来一系列法律后果，如被公司追究违约责任、影响个人信用记录等。
   • 如果您因公司未缴纳养老保险而选择离职，应当通过合法途径进行，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

4. 建议与措施：

   • 首先，您可以与公司进行沟通，要求公司为您缴纳养老保险或补缴之前的欠缴部分。
   • 如果公司拒绝履行其义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
   • 您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。