结论：在工作中摔倒骨折，若对方（可能是雇主、同事或第三方）认可责任，您可以通过以下步骤去交涉，以维护自己的合法权益。
一、明确责任主体与责任范围
责任主体：
- 首先，需要明确导致您摔倒骨折的责任主体是谁。这可能是您的雇主（如果是因为工作环境或工作条件不安全导致）、同事（如果是因为同事的过失或故意行为导致）或第三方（如外部承包商、访客等）。
责任范围：
- 确定责任主体后，需要明确其应承担的责任范围。这通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
二、收集证据
现场证据：
- 尽可能收集现场的照片、视频等证据，以证明事故发生的经过和原因。
医疗证据：
- 保留好所有的医疗记录、诊断证明、费用清单等，这些将是后续索赔的重要依据。
证人证言：
- 如果有目击者，尽量获取他们的联系方式，并请他们出具书面证言或出庭作证。
三、与对方交涉
初步沟通：
- 与责任主体进行初步沟通，说明事故情况、您的损失以及您希望对方承担的责任。保持冷静和理性，避免情绪化的交流。
提出索赔要求：
- 根据您的损失情况，向对方提出具体的索赔要求，包括医疗费用、误工费、护理费等。如果可能，尽量提供详细的费用清单和计算依据。
协商解决：
- 尝试与对方协商达成一个双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，可以寻求第三方（如工会、调解委员会等）的协助，以促进协商的顺利进行。
四、寻求法律援助（如协商不成）
咨询律师：
- 如果与对方协商不成，您可以咨询专业律师（比如我，陈鸿雁律师，专注于劳动纠纷领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。
提起诉讼：
- 在律师的指导下，如果必要，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
五、注意事项
及时行动：
- 不要拖延时间，尽快采取行动以维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取。
保持冷静：
- 在整个过程中保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。这有助于您更好地处理问题并维护自己的权益。
了解法律：
- 尽可能了解相关的法律法规和程序要求，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律不太了解，可以寻求专业律师的帮助。
最后，在工作中摔倒骨折是一个不幸的事件，但通过合理的交涉和法律途径，您可以维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。