核心结论：针对村委选举成功后不通知上班的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 主动沟通确认
   首先，建议您主动联系村委会或相关负责人（如选举委员会成员），以书面或录音形式询问未通知上班的具体原因。根据《村民委员会组织法》规定，选举结果经公示无异议后，新一届村委会应立即履职。若因程序疏漏导致未通知，沟通可快速解决问题。

2. 核查选举程序合法性
   若沟通无果，需核查选举程序是否存在瑕疵：

   • 公示环节：选举结果需在村内显著位置公示至少7日，公示期满无异议后方可生效。若未公示或公示期不足，选举结果可能无效。
     
   • 备案手续：村委会需在选举完成后30日内向乡镇政府备案。若未备案，新一届村委会的合法性可能受质疑。
     若发现程序违法，可向乡镇政府或县级民政部门反映，要求撤销错误选举结果并重新选举。

3. 申请行政监督或司法救济

   • 行政途径：向乡镇政府提交书面申请，要求其履行监督职责，督促村委会履职或纠正违法行为。根据《村民委员会组织法》第三十六条，乡镇政府对村委会的违法行为有责令改正的权力。
     
   • 司法途径：若行政监督无效，可向法院提起行政诉讼，请求确认选举无效或责令村委会履职。但需注意，司法介入村民自治事务的门槛较高，需有充分证据证明选举程序严重违法。

4. 保留证据并联合其他村民
   收集选举公告、投票记录、沟通记录等证据，并联合其他有类似诉求的村民，通过集体信访或联名申请的方式增强诉求的合理性。根据《信访条例》，多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

行动建议：

• 优先通过沟通与行政监督解决问题，避免直接激化矛盾；
  
• 若涉及程序违法，务必在选举结果公示期满后6个月内提出异议，逾期可能丧失救济权利；
  
• 整个过程中注意保留书面证据，避免口头沟通无记录的情况。
  

如有进一步细节（如选举流程、沟通记录等），可向我补充说明，我会为您分析具体操作方案。