当仲裁裁决书出来后老板拒不履行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 催告执行：

   • 首先，你可以以书面形式催告老板在合理期限内履行裁决。这是一种友好协商的尝试，有助于维护双方关系，同时也为后续法律程序保留证据。如果老板在催告后履行了裁决，那么问题就得到了解决。

2. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若老板在催告后仍未履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 申请流程：你需要携带生效的仲裁裁决书、身份证复印件及其他相关证据材料，向作出仲裁裁决的劳动仲裁机构所在地的基层人民法院提交强制执行申请书。申请书应明确申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项及理由。
   • 执行措施：法院受理申请后，将依法对公司进行强制执行，包括但不限于查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等措施，以确保你的权益得到实现。

3. 要求单位承担加倍债务利息：

   • 根据相关法律规定，如果老板未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。这一规定旨在对老板形成威慑，并补偿你因拖延履行而遭受的损失。

4. 提出异议或复议：

   • 在执行过程中，如果你认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。异议成立时，法院将裁定撤销或改正。对裁定不服的，你还可以在规定期限内向上一级人民法院申请复议。

5. 追究老板拒执责任：

   • 如果老板有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》第三百一十三条的规定，法院可依法对其进行罚款、拘留，甚至追究刑事责任。这将为老板带来严重的法律后果，促使其履行裁决。

6. 关注老板公司财产状况：

   • 如果老板以公司名义经营，且公司存在未清算、注销后仍有剩余财产等情况，你可以依法要求股东承担相应责任。此外，你还应积极向法院提供公司财产线索，以便执行程序顺利进行。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 时效要求：申请强制执行需在裁决书规定的履行期限届满后一定时间内（通常为两年）提出，逾期可能丧失法律保护。因此，请务必及时行动。
• 证据留存：妥善保存裁决书、送达回证等材料，避免因证据缺失影响执行进程。这些材料是你维护权益的重要依据。
• 主动沟通：在申请强制执行前或过程中，可以尝试与老板沟通协商解决方案。这有助于降低执行成本，并可能更快地解决问题。

总结与建议：面对老板拒不履行劳动仲裁裁决的情况，你应保持冷静并遵循法律程序。首先尝试催告执行，若无效则及时申请强制执行，并要求单位承担加倍债务利息。在执行过程中，应密切关注执行情况，如有异议应及时提出。同时，你也应关注被执行人的财产状况，并在必要时追究其拒执责任。通过这些措施，你的合法权益将得到有效保障。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。