收到仲裁判决书公司仍然不执行下一步该怎么办-郭佳宁律师｜法行宝

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2025-08-09 劳动纠纷

收到仲裁判决书后，如果公司仍然不执行，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

对公司进行催告：首先，你可以在仲裁裁决书规定的履行期结束后，给公司发送一份催告函，明确要求其履行裁决书所规定的义务。
申请强制执行：如果公司在收到催告函后仍然不履行，你可以向有管辖权的法院申请强制执行。申请时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及其他相关材料。法院在审查合格后，会予以立案，并向被申请执行人（即公司）发送执行通知。如果公司仍不履行，法院将有权采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以促使公司履行裁决义务。
提供财产线索：在申请强制执行的过程中，你可以协助法院查找公司的财产线索，如银行存款、房产、车辆等，以便法院能更顺利地执行裁决。
留意执行进度：要及时与法院保持联系，掌握执行案件的进展状况，并积极配合法院的执行工作。
追究刑事责任：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。

需要注意的是，申请强制执行存在期限限制，通常是两年。超过期限未申请执行，可能会丧失申请强制执行的权利。因此，务必在规定的期限内采取行动。

总之，面对公司不执行仲裁裁决书的情况，你应坚决维护自己的合法权益，通过法律途径迫使公司履行义务。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

劳动仲裁判决书下来后公司不执行，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：申请强制执行：法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体操作：准备材料：需要准备好仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由等）、本人身份证明原件及复印件等材料。提交申请：向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）提交强制执行申请。法院执行：法院受理后，会向公司发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决所确定的义务。如果公司仍然拒不履行，法院可以采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。向劳动行政部门投诉：法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况等进行监察。对于公司不履行仲裁裁决的行为，劳动行政部门有权进行监督和查处。具体操作：确定投诉部门：通常是公司所在地的劳动保障行政部门，如人力资源和社会保障局。提交投诉材料：携带仲裁裁决书、个人身份证明等相关材料，前往劳动保障行政部门进行投诉。配合调查处理：劳动保障行政部门会对投诉进行调查核实，劳动者应积极配合提供相关信息和证据。一旦查实公司存在违法行为，劳动保障行政部门可以对公司进行行政处罚，如罚款等，并督促其履行仲裁裁决。再次协商或寻求调解：再次协商：虽然公司已经表现出不执行的态度，但在某些情况下，通过与公司进一步沟通协商，了解其不执行的原因，也许能够找到双方都能接受的解决方案。例如，公司可能因资金周转困难暂时无法支付相关款项，劳动者可以与公司协商制定一个合理的还款计划。寻求调解：可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。调解组织会安排专业的调解员协助双方进行沟通协商，促使公司自觉履行仲裁裁决。考虑刑事自诉（针对有能力执行而拒不执行且情节严重的情形）：法律依据：在特定情况下，如果公司有能力执行仲裁裁决而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体操作：收集证据：要收集能够证明公司有能力执行却拒不执行的相关证据，如公司的财务报表显示有足够的资金但拒绝支付、公司拥有可供执行的财产却故意转移等。提起刑事自诉：在符合条件的情况下，劳动者可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究公司及相关责任人的刑事责任。在采取上述措施时，劳动者需要注意以下几点：及时行动：一旦发现公司不执行仲裁裁决，应尽快采取行动，以免错过申请强制执行等法律程序的时效。保留证据：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如书面催告函、邮件、短信等，以备不时之需。积极配合：在申请强制执行或向劳动行政部门投诉时，应积极配合法院或行政部门的工作，提供必要的协助和信息。最后，建议劳动者在遇到此类问题时，保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

当仲裁结果下来后公司不执行，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：申请强制执行法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。具体操作：准备材料：你需要准备好仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由等）、本人身份证明原件及复印件等材料。提交申请：向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）提交强制执行申请。法院执行：法院受理后，会向公司发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决所确定的义务。如果公司仍然拒不履行，法院可以采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。向劳动行政部门投诉法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况等进行监察。对于公司不履行仲裁裁决的行为，劳动行政部门有权进行监督和查处。具体操作：确定投诉部门：通常是公司所在地的劳动保障行政部门，如人力资源和社会保障局。提交投诉材料：携带仲裁裁决书、个人身份证明等相关材料，前往劳动保障行政部门进行投诉。配合调查处理：劳动保障行政部门会对投诉进行调查核实，你应积极配合提供相关信息和证据。一旦查实公司存在违法行为，劳动保障行政部门可以对公司进行行政处罚，如罚款等，并督促其履行仲裁裁决。再次协商或寻求调解再次协商：虽然公司已经表现出不执行的态度，但在某些情况下，通过与公司进一步沟通协商，了解其不执行的原因，也许能够找到双方都能接受的解决方案。例如，公司可能因资金周转困难暂时无法支付相关款项，你可以与公司协商制定一个合理的还款计划。寻求调解：你可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。调解组织会安排专业的调解员协助双方进行沟通协商，促使公司自觉履行仲裁裁决。考虑刑事自诉（针对有能力执行而拒不执行且情节严重的情形）法律依据：在特定情况下，如果公司有能力执行仲裁裁决而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。虽然一般情况下此类案件由检察机关提起公诉，但对于一些符合条件的案件，你也可以考虑提起刑事自诉。具体操作：收集证据：要收集能够证明公司有能力执行却拒不执行的相关证据，如公司的财务报表显示有足够的资金但拒绝支付、公司拥有可供执行的财产却故意转移等。咨询并操作：由于刑事自诉涉及较为复杂的法律问题，你可以直接向我咨询，了解是否符合提起刑事自诉的条件以及具体的操作流程。总结与建议：面对公司不执行仲裁结果的情况，你应坚定通过法律途径维护自身权益。首先，可以尝试与公司沟通协商或寻求调解；若公司仍不执行，则应及时向人民法院申请强制执行，并积极配合法院工作；同时，你也可以向劳动行政部门投诉或考虑提起刑事自诉（在符合条件的情况下）。在整个过程中，你应保持冷静、理性，依法维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

当您拿到劳动仲裁判决书后，如果单位不履行，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：了解法律后果：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。若单位逾期不履行，您有权依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。单位不执行劳动仲裁裁决是违法的，您完全可以通过法律途径追究其责任。申请强制执行：准备材料：您需要准备劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由等）、您的身份证明文件（如身份证复印件）以及被申请人的财产线索（如有，可提供银行账户、房产信息等，以便法院更高效地执行）。提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院，通常是单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。法院在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的，将予以立案。执行程序：法院立案后，会向被申请人（单位）发出执行通知书，要求其限期履行裁决义务。若单位仍然拒不履行，法院将采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖单位的财产等。对于有能力履行而拒不履行的单位，法院还可以对其法定代表人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。寻求其他救济途径：劳动监察投诉：您还可以向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为，要求其对单位进行调查和处理。劳动监察部门有权责令单位改正违法行为，并可能对其进行行政处罚。刑事自诉（特定情况下）：在极端情况下，如单位拒不支付劳动报酬的金额较大或持续时间较长等，您可以考虑以拒不支付劳动报酬罪向法院提起刑事自诉。但需注意，这通常适用于单位恶意拖欠工资且数额较大的情形，且需要您提供充分的证据支持其主张。注意事项：保留证据：在整个过程中，您应妥善保留与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据将有助于您在申请强制执行或寻求其他救济途径时证明自己的权益。及时行动：一旦发现单位不执行劳动仲裁裁决，您应及时采取行动，避免错过申请强制执行的时效期间（通常为两年）。总结来说，面对单位不履行劳动仲裁裁决的情况，您有多种法律途径可以选择来维护自己的权益。我建议您根据具体情况，选择最适合自己的方式，并确保在整个过程中保留好相关证据，及时行动。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

当判决书下来后公司不执行，另一方有权向法院申请强制执行，法院将依据具体情况采取多种强制措施确保判决得到履行。若对方确实无财产可供执行，法院会暂时终结本次执行程序，但债务并不因此消失，一旦发现财产线索，可恢复执行。以下是对此问题的详细分析：一、申请强制执行的基本流程申请条件与期限：条件：判决书已生效，且公司未在规定的履行期限内履行义务。期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请流程：准备材料：包括强制执行申请书（明确申请执行的依据、理由、事项等）、生效判决书副本、申请执行人和被执行人的身份信息材料。提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为一审法院或被执行财产所在地法院）提交强制执行申请。法院受理：法院在收到申请后，会进行审查，符合条件的将予以受理，并启动执行程序。执行措施：财产查询与冻结划拨：法院有权查询公司的银行存款、股票、基金等财产情况，并根据情况进行冻结和划拨，如直接划扣账户内的存款用于偿还债务。财产查封、扣押与拍卖：对于公司名下的房产、车辆、贵重物品等，法院可以进行查封、扣押，并通过拍卖等方式变现以偿还债务。限制高消费：公司及其法定代表人将被限制乘坐飞机、高铁一等座、入住星级酒店等高消费行为。纳入失信被执行人名单：公司将被列入失信名单，影响其贷款、经营、任职等方面。二、对方确实无财产可供执行的情况暂时终结执行程序：经法院调查确认公司确实无财产可供执行后，会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着债务消失，一旦发现公司有新的财产线索，申请人可向法院申请恢复执行。申请人积极关注财产状况：申请人应持续关注公司的财产状况，一旦发现有新线索，应及时向法院提供，以便恢复执行程序。三、其他法律救济途径提起代位权诉讼：如果公司确实没有财产可供执行，但债权人对公司的债务人享有到期债权，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使公司的债权。参与分配或申请破产：参与分配：在公司为公民或其他组织的情况下，如果其财产不足以清偿全部债务，多个债权人可以申请参与分配。申请破产：如果公司为企业法人，且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，债权人可以申请其破产清算或重整。四、监督与执行异议监督执行过程：申请人应密切关注执行进展，及时向法院提供公司的财产线索，配合法院的执行工作。提出执行异议：如果申请人认为法院的执行行为违反法律规定，或者案外人对执行标的提出异议，可以向法院提出书面异议。法院会在规定时间内进行审查，并作出裁定。五、刑事责任追究适用情形：对于有能力执行而拒不执行法院判决、裁定的公司及其法定代表人，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。法律后果：被追究刑事责任的公司及其法定代表人将面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。总结来说，面对判决书下来后公司不执行的情况，申请人应通过申请强制执行、提供财产线索、利用执行监督平台、寻求其他法律救济途径以及监督执行过程等多种手段来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

当公司不履行仲裁判决时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：催告公司履行劳动者首先可以尝试向公司发送书面催告函，明确告知其应按照仲裁裁决履行支付工资、经济补偿等义务，并设定合理的履行期限。这是一种温和且通常首选的解决方式，旨在通过友好沟通促使公司自愿遵守裁决。例如，你可以在催告函中写明：“根据XX劳动仲裁委员会作出的XX号仲裁裁决书，贵公司应在XX年XX月XX日前支付我工资/经济补偿共计XX元。现特此催告，请贵公司在收到本函后XX日内履行上述义务，否则我将依法采取进一步措施维护自身权益。” 向法院申请强制执行申请条件与材料：若公司拒绝履行或在催告后仍未履行，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需确保仲裁裁决已生效，即双方未在规定期限内提起诉讼；同时准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、身份证明及公司注册信息等相关材料。申请流程：提交申请后，法院会对材料进行审查。如符合条件，法院将受理并立案执行，可能采取查封、扣押、冻结公司财产等多种强制措施来促使公司履行裁决。例如，法院可能会冻结公司的银行账户，直接划拨资金用于支付你的工资或经济补偿。申请期限：根据《民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。因此，劳动者应在规定期限内及时申请执行，以免丧失权利。追究公司及相关人员的法律责任若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，不仅公司可能面临法律制裁，其法定代表人、主要负责人等相关责任人也可能会被追究刑事责任，包括罚款、拘留等处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，这种行为甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。寻求其他途径与公司协商和解：尽管公司未主动履行仲裁裁决，但在申请强制执行后，劳动者仍可以尝试与公司进行协商和解，达成和解协议并向法院提交。这有助于快速解决问题，减少双方的时间和成本消耗。向劳动监察部门投诉：劳动者可以向劳动监察部门投诉公司不执行仲裁裁决的行为，由劳动监察部门进行监督检查并处理。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其履行仲裁裁决确定的义务。关注公司财产状况：若发现公司有转移财产等逃避执行的行为，劳动者应及时向法院报告，以便法院采取更严厉的执行措施。例如，法院可以对公司的财产进行查封、扣押或拍卖，以确保你的权益得到实现。总结与建议：面对公司不履行仲裁判决的情况，劳动者应保持冷静和理性，依法行事。首先尝试通过催告方式解决问题，若催告无果则及时向法院申请强制执行。同时，密切关注公司的财产状况和可能存在的妨碍执行行为，及时采取措施应对。在整个过程中，你可以直接向我咨询具体的法律问题或寻求进一步的法律帮助，我会根据你的具体情况提供针对性的建议和支持。

当您拿到劳动仲裁裁决书后，如果公司未在规定时间内履行裁决义务，您可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是详细的步骤和注意事项：一、确认裁决书生效首先，您需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。裁决书在送达双方当事人后，会有一段规定的起诉期限（通常为15日）。若在此期间内，双方均未向法院提起诉讼，则裁决书正式发生法律效力，这是申请强制执行的前提。二、准备申请执行材料为了确保申请强制执行的顺利进行，您需要准备以下材料：强制执行申请书：明确写明您与公司的基本信息、申请执行的具体事项（如支付工资、经济补偿金等）及金额、事实与理由，简要阐述劳动仲裁的经过及公司未履行裁决的情况。生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件：这是执行的法律依据，必须确保裁决书已经生效。您的身份证明：自然人需提供身份证原件及复印件；若您代表法人或其他组织，则应提交法人营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。公司的主体信息材料：包括公司的工商登记信息，以便法院准确找到被执行人。公司可供执行财产的线索：尽可能提供公司的银行账号、房产信息等财产线索，这有助于执行工作的顺利开展。送达回证复印件：证明劳动仲裁裁决书已经送达给双方当事人，并确定裁决书生效的日期。三、向有管辖权的法院申请您应向公司住所地或者公司财产所在地的基层人民法院提交申请执行材料。如果公司的住所地与财产所在地不一致，您可以选择其中一个有管辖权的法院申请执行。提交材料时，您可以通过线上平台（如移动微法院等）或前往法院现场窗口进行，并按照法院的要求填写相关立案表格。四、法院受理与审查法院立案庭收到您的申请材料后，会进行初步审查，核实申请是否符合法定条件。如果材料存在问题，法院会通知您补充或更正。经审查符合受理条件的，法院将予以受理，并向您送达受理通知书。五、执行程序法院受理强制执行申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间内履行裁决义务。如果公司仍不履行，法院将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押并拍卖、变卖公司的其他财产等，以确保您的权益得以实现。在执行过程中，法院会将执行进展情况及时告知您，并要求您积极配合提供必要的信息和协助。六、追究法律责任与其他辅助措施追究法律责任：如果公司及相关责任人拒不执行，法院有权依法对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重构成犯罪的，如拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将依法被追究刑事责任。向劳动监察部门反映：您还可以向当地劳动监察部门反映公司拒不执行的情况，以获得其监督和督促。媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体对公司行为进行曝光，借助舆论压力促使其履行义务。但需确保信息真实客观，避免侵犯公司合法权益。追加公司股东为被执行人：在特定情形下，如公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为且影响公司履行义务的，您可以申请追加股东为被执行人。七、注意事项申请期限：申请强制执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。请务必在此期限内提出申请。提出异议：在执行过程中，如果您认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。配合执行：您应积极配合法院的执行工作，及时提供公司的财产线索和其他必要信息，以确保执行工作的顺利进行。通过遵循上述步骤和注意事项，您可以有效地申请劳动仲裁裁决书的强制执行，并维护自己的合法权益。

当劳动仲裁判决公司不履行时，劳动者可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：申请强制执行申请条件与期限：劳动仲裁裁决书在法定的起诉期限内（一般是收到裁决书之日起15日）双方当事人均未向人民法院提起诉讼，则裁决书发生法律效力。若公司未在规定履行期限内履行裁决确定的义务，劳动者可在裁决书规定的履行期限届满后两年内，向有管辖权的人民法院提交书面申请执行书及相关材料。申请材料：包括强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由、申请执行的标的金额等）、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明材料（如身份证复印件等）以及其他可能需要的材料（如送达回证，以证明裁决书已合法送达给公司）。申请流程与执行措施：向公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后会进行审查，符合条件的将予以受理，并向公司发出执行通知，责令其履行义务。如公司仍拒不执行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种强制执行措施。要求公司承担加倍利息责任在执行过程中，除需履行裁决确定的义务外，公司还需加倍支付迟延履行期间的债务利息。这一措施对公司构成一定的经济压力，有助于促使其尽快履行义务。对妨碍执行的法定代表人或负责人采取强制措施若公司法定代表人或负责人存在隐匿、转移财产，拒不配合法院执行工作等妨碍执行的行为，法院可依法对其采取罚款、拘留等强制措施。公司可能面临的法律后果信用受损：公司若被列入失信被执行人名单，其商业信誉将严重受损，面临限制高消费、限制向金融机构贷款融资等诸多限制。法律责任：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。额外费用：在强制执行过程中，公司除需履行仲裁裁决确定的义务外，还需承担执行费用等额外支出，进一步增加其经济负担。在处理此类问题时，劳动者还需注意以下几点：及时申请执行：务必在裁决书规定的履行期限届满后两年内申请强制执行，以免错过时效。积极配合法院：在申请执行后，应积极配合法院的工作，提供公司的财产状况及线索，以帮助法院尽快执行到位。关注公司动态：密切关注公司的财产状况及是否有逃避执行的行为，如发现应及时告知法院。示例说明：假设劳动者小张与某公司发生劳动纠纷，经过劳动仲裁后裁决公司需支付小张工资及补偿金共计10万元。但裁决生效后，公司拒不履行义务。此时，小张可以在裁决书规定的履行期限届满后两年内，向公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书及相关材料，申请强制执行。法院受理后会向公司发出执行通知，若公司仍拒不执行，法院可采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款等，以确保小张的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

如果劳动仲裁判决公司赔偿，但公司一直不执行赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：申请强制执行：法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请时间：你应在劳动仲裁裁决书生效后的履行期限届满之日起两年内向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。例如，若裁决规定公司在15日内支付补偿，而公司未支付，则从第16日起计算申请执行时间。申请材料：你需要准备劳动仲裁裁决书、执行申请书（明确申请执行事项、理由及被执行人财产状况）、身份证复印件等材料。如有委托代理人，还需提交授权委托书。执行措施：法院受理申请后，将采取一系列强制执行措施，包括查询、冻结、划拨公司银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司财产（如房产、车辆、机器设备等）；以及对公司法定代表人或主要负责人采取限制出境、记录不良信用等，以促使公司履行义务。追加公司股东为被执行人：适用情形：若公司股东存在未足额缴纳出资、抽逃出资等情况，导致公司财产不足以清偿债务，你可以申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担责任。申请程序：你需要向执行法院提交书面申请，并提供相关证据证明股东的不当行为。法院将进行审查，并可能召开听证会听取双方意见，最终作出是否追加的裁定。提出书面异议与追究法律责任：书面异议：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果你认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。法院将在收到异议后进行审查并作出裁定。追究法律责任：公司不履行仲裁裁决的行为可能被纳入失信名单，影响其商业信誉和形象，进而在多个方面受到限制。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临罚款、拘留甚至刑事处罚。你可以向法院提起刑事自诉，要求追究公司及相关责任人的刑事责任。催告履行：在申请强制执行前，你可以先向公司发送书面催告函，明确告知其应按仲裁裁决履行义务，并给予合理履行期限。这有时能促使公司主动履行义务，避免进一步的法律程序。行动建议：在采取上述措施前，建议你先收集并整理好所有相关的证据材料，如劳动仲裁裁决书、与公司沟通的记录等，以便在申请强制执行或提出异议时能够充分证明自己的权益。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。面对公司不执行劳动仲裁赔偿的情况，你有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。

若仲裁裁决书不被执行，当事人可以采取以下措施来维护自己的合法权益：申请强制执行：法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条及《中华人民共和国劳动法》第八十三条，当事人应当履行仲裁裁决。若一方不履行，另一方可依法向人民法院申请执行。申请时效：申请强制执行的时效期间通常为二年，自仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算；若裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定具体履行期间，则从裁决书生效之日起算。但需注意，具体时效可能因地区而异，应参照当地法律规定。申请流程：准备材料：包括仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等必要文件。提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院）提交申请材料。法院受理与审查：法院将对申请进行审查，符合条件的将予以受理，并向被执行人发出执行通知。执行措施：法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以强制被执行人履行义务。了解不予执行的原因并采取补救措施：若仲裁裁决书被法院裁定不予执行，当事人应首先了解不予执行的具体原因，如仲裁程序违法、证据和事实认定问题、仲裁员行为不当等。针对原因采取补救措施，如因仲裁程序违法，可与仲裁机构沟通补正程序瑕疵；因证据不足或事实认定不清，可重新收集和整理相关证据，向法院提供新证据并请求重新审查不予执行的裁定；若仲裁员存在不当行为，应向有关部门举报并申请更换仲裁员。申请复议：当事人认为法院作出的不予执行裁定存在错误时，可在规定期限内向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止裁定的执行。申请复议时需提交详细的书面材料，清晰阐述不予执行裁定存在错误的事实和理由。重新达成仲裁协议或选择诉讼：重新达成仲裁协议：若原仲裁裁决无法得到执行，且当事人仍希望通过仲裁方式解决纠纷，可与对方协商重新达成仲裁协议，并向仲裁机构申请仲裁。新的仲裁协议应明确约定仲裁事项、仲裁机构等关键内容。选择诉讼途径：若无法重新达成仲裁协议，或当事人更倾向于通过诉讼方式解决争议，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，应充分准备好相关证据材料，并按照诉讼程序的要求进行立案、审理等环节。考虑其他法律程序：在某些特定情况下，当事人也可考虑申请撤销仲裁裁决。但需注意，撤销仲裁裁决的条件较为严格，且撤销程序相对复杂。因此，在决定采取何种法律程序前，当事人应充分了解相关法律规定和程序要求。法律责任提示：对于拒不执行仲裁裁决的当事人，人民法院可根据情节轻重处以罚款、拘留等处罚。拘留期限一般不超过十五日。若被执行人有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。建议：在整个过程中，当事人应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料，并遵循法律程序的要求。若对法律程序不熟悉或感到困惑，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律指导和建议。