当您拿到劳动仲裁裁决书后，如果公司未在规定时间内履行裁决义务，您可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是详细的步骤和注意事项：
一、确认裁决书生效
首先，您需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。裁决书在送达双方当事人后，会有一段规定的起诉期限（通常为15日）。若在此期间内，双方均未向法院提起诉讼，则裁决书正式发生法律效力，这是申请强制执行的前提。
二、准备申请执行材料
为了确保申请强制执行的顺利进行，您需要准备以下材料：
强制执行申请书：明确写明您与公司的基本信息、申请执行的具体事项（如支付工资、经济补偿金等）及金额、事实与理由，简要阐述劳动仲裁的经过及公司未履行裁决的情况。
生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件：这是执行的法律依据，必须确保裁决书已经生效。
您的身份证明：自然人需提供身份证原件及复印件；若您代表法人或其他组织，则应提交法人营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。
公司的主体信息材料：包括公司的工商登记信息，以便法院准确找到被执行人。
公司可供执行财产的线索：尽可能提供公司的银行账号、房产信息等财产线索，这有助于执行工作的顺利开展。
送达回证复印件：证明劳动仲裁裁决书已经送达给双方当事人，并确定裁决书生效的日期。
三、向有管辖权的法院申请
您应向公司住所地或者公司财产所在地的基层人民法院提交申请执行材料。如果公司的住所地与财产所在地不一致，您可以选择其中一个有管辖权的法院申请执行。提交材料时，您可以通过线上平台（如移动微法院等）或前往法院现场窗口进行，并按照法院的要求填写相关立案表格。
四、法院受理与审查
法院立案庭收到您的申请材料后，会进行初步审查，核实申请是否符合法定条件。如果材料存在问题，法院会通知您补充或更正。经审查符合受理条件的，法院将予以受理，并向您送达受理通知书。
五、执行程序
法院受理强制执行申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间内履行裁决义务。如果公司仍不履行，法院将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押并拍卖、变卖公司的其他财产等，以确保您的权益得以实现。在执行过程中，法院会将执行进展情况及时告知您，并要求您积极配合提供必要的信息和协助。
六、追究法律责任与其他辅助措施
追究法律责任：如果公司及相关责任人拒不执行，法院有权依法对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重构成犯罪的，如拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将依法被追究刑事责任。
向劳动监察部门反映：您还可以向当地劳动监察部门反映公司拒不执行的情况，以获得其监督和督促。
媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体对公司行为进行曝光，借助舆论压力促使其履行义务。但需确保信息真实客观，避免侵犯公司合法权益。
追加公司股东为被执行人：在特定情形下，如公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为且影响公司履行义务的，您可以申请追加股东为被执行人。
七、注意事项
申请期限：申请强制执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。请务必在此期限内提出申请。
提出异议：在执行过程中，如果您认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
配合执行：您应积极配合法院的执行工作，及时提供公司的财产线索和其他必要信息，以确保执行工作的顺利进行。
通过遵循上述步骤和注意事项，您可以有效地申请劳动仲裁裁决书的强制执行，并维护自己的合法权益。