当劳动仲裁结果出来后，公司拒不执行，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 劳动者可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
   • 申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，明确执行请求和被执行人的相关信息。
   • 法院受理申请后，会对公司财产进行查询和控制，包括银行账户、房产、车辆等，并可依法采取查封、扣押、冻结等强制措施。

2. 提供财产线索并协助执行：

   • 劳动者可以向法院提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院更高效地执行裁决。
   • 若公司存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，劳动者应及时向法院报告，法院可对其采取罚款、拘留等处罚措施，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

3. 关注执行进度并积极配合：

   • 劳动者应密切关注执行的进展情况，及时与法院联系，了解执行情况。
   • 若对执行过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，劳动者可以向法院咨询或寻求专业律师的协助。

4. 可能的法律后果：

   • 若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。
   • 同时，公司也可能会被纳入失信被执行人名单，限制高消费等，这将对其日常生活和商业活动造成诸多限制。

综上所述，当劳动仲裁结果公司拒不执行时，劳动者可以通过向法院申请强制执行、提供财产线索并协助执行、关注执行进度并积极配合等方式来维护自己的合法权益。若过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。