在工厂发生事故导致骨折，事故局（通常指劳动保障行政部门或应急管理部门等，具体取决于事故性质和地区管理架构）是否会处理，这主要取决于事故的性质、严重程度以及是否符合相关法律法规的报告和处理要求。以下从几个角度详细分析：

1. 事故性质与报告义务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。
   • 若骨折事故属于生产安全事故（即在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故），则工厂有义务向相关部门报告，相关部门（如应急管理部门）会介入调查处理。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骨折事故若符合这一条件，职工有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤认定流程通常包括：提出申请（由用人单位或工伤职工本人及其近亲属提出）、受理审查（社会保险行政部门对申请材料进行审查）、调查核实（必要时，社会保险行政部门可以调查核实）、作出决定（自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定）等步骤。
   • 赔偿方面，一旦被认定为工伤，职工可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。

3. 事故局的介入与处理：

   • 若事故被认定为生产安全事故，且达到一定的严重程度（如造成人员伤亡或重大财产损失），则应急管理部门等事故局会介入调查，查明事故原因、性质和责任，提出整改措施和处理建议。
   • 对于一般性的工伤事故，虽然事故局可能不直接介入处理，但会通过工伤保险制度来保障工伤职工的合法权益。工厂应配合工伤认定和赔偿工作，确保职工得到及时有效的救治和补偿。

4. 建议与行动：

   • 及时报告：工厂在发生骨折事故后，应立即报告相关部门，并启动应急预案，确保职工得到及时救治。
   • 申请工伤认定：工伤职工或其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
   • 保留证据：工厂和工伤职工都应保留好与事故相关的证据材料（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在后续处理中提供有力支持。

总结来说，在工厂发生事故导致骨折，若事故属于生产安全事故且达到一定严重程度，事故局会介入处理；同时，工伤职工有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇。工厂应积极配合处理工作，确保职工权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。