残疾人签订劳动合同后，可能因就业状态的变化而无法继续领取的补贴主要包括以下几类：

1. 未就业残疾人生活补贴
   这类补贴通常针对未就业的残疾人设立，旨在保障其基本生活需求。一旦残疾人签订劳动合同并正式就业，其收入来源发生变化，通常不再符合领取未就业生活补贴的条件。具体标准因地区而异，但核心逻辑是“就业状态”与“补贴资格”的关联性。

2. 部分护理补贴（与就业冲突的情形）
   若残疾人领取的护理补贴与“完全丧失劳动能力”或“未就业状态”直接挂钩（例如某些地区规定“就业后护理补贴额度降低或取消”），则签订劳动合同后可能影响补贴发放。但需注意：若残疾人虽就业但仍需长期护理（如重度肢体残疾），部分地区可能允许保留护理补贴，需结合当地政策判断。

3. 灵活就业补贴或创业补贴（若已转向正式就业）
   部分地区为鼓励残疾人灵活就业或自主创业，会提供一次性补贴或持续补贴。若残疾人从灵活就业转为签订劳动合同的正式就业，可能不再符合此类补贴的申请条件。

4. 特定教育或培训补贴（与就业状态相关）
   例如，某些地区为未就业残疾人提供职业技能培训补贴，若其签订劳动合同后已通过工作获得技能提升机会，可能不再被认定为“需要补贴培训”的对象。

需特别说明的情形：

• 地区政策差异：残疾人补贴体系由地方财政支持，不同省份、城市甚至区县的政策可能存在差异。例如，部分经济发达地区可能对就业残疾人保留部分补贴（如交通补贴、岗位补贴），而其他地区可能直接取消。
  
• 补贴类型与就业状态的“解绑”：部分补贴（如重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴）与就业状态无关，只要符合残疾等级、家庭收入等条件即可领取，即使就业也不受影响。
  
• 动态调整机制：若残疾人因就业导致家庭收入超过当地补贴标准（如低保边缘户认定线），可能影响补贴资格，但需以民政部门年度审核结果为准。

建议行动：

1. 联系当地残联或民政部门，确认具体补贴项目及就业后的调整规则；
   
2. 保留劳动合同、工资流水等材料，以便申请补贴时证明就业状态；
   
3. 若因就业导致补贴取消但实际生活困难，可申请其他社会救助（如低保、临时救助）。
   

如有进一步疑问（如某地具体政策、补贴申诉流程），可直接向我咨询。