若在复工一个月后拿到赔偿款，但工伤复发，可按以下方式处理：

1. 及时就医并保留证据：工伤复发后，应第一时间前往定点医疗机构进行治疗，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据材料。这些证据是后续申请工伤复发认定及享受工伤保险待遇的重要依据。

2. 申请工伤复发认定：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工旧伤复发，需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。您需要向当地社会保险行政部门提出工伤复发认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会根据您的实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤复发的决定。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 医疗费用报销：经认定为工伤复发的，您在治疗过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，可以从工伤保险基金中支付。
   • 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果工伤复发导致生活不能自理，需要护理的，您可以享受护理费待遇。护理费标准根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。

4. 与用人单位协商或申请劳动仲裁：

   • 协商：您可以与用人单位就工伤复发后的待遇问题进行协商，争取达成一致意见。
   • 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险条例的规定支付相关待遇。在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤复发认定书、医疗费用发票、诊断证明等相关证据材料。

注意事项：

• 及时申请：工伤复发后，应及时申请认定并享受待遇，避免超过时效期限。
• 保留证据：务必保留好所有与工伤复发相关的证据材料，以便后续维权。
• 了解政策：不同地区对于工伤复发的认定标准和待遇支付可能有所不同，建议您提前了解当地的具体政策规定。