您好，针对您提出的“工伤六级赔偿结束后工伤复发了怎么办”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，如果工伤在赔偿结束后复发，您应当依法申请确认工伤复发，并享受相应的工伤待遇。这是您的合法权益，也是法律所保障的。
一、确认工伤复发的流程
提交申请：
- 您或您的近亲属、所在单位，甚至是经办机构，都可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
- 在申请时，您需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料等相关材料，以证明工伤复发的可能性。
机构确认：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据您提供的病情、诊断证明、治疗记录等材料，结合相关标准，对工伤是否复发进行鉴定。
- 如果确认属于工伤复发，那么后续的相关费用就可以依法获得保障。
二、享受工伤待遇的内容
医疗待遇：
- 如果您因工伤复发需要治疗，那么您将继续享受工伤医疗待遇。
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的异地就医交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。
- 如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装辅助器具（如假肢、矫形器等），所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 如果工伤复发导致您需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 当您评定伤残等级后，将停发原待遇，并按新等级享受伤残待遇。
其他待遇：
- 如果工伤复发导致您的伤残等级发生变化，那么您应按照新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇，如伤残津贴的调整等。
三、费用报销与支付
- 如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么治疗工伤复发的费用将先由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有相关费用将由用人单位按照工伤保险待遇的标准承担。
四、特殊情况处理与争议解决
- 如果您的单位或社保机构未予及时响应或拒绝支付相关费用，您可以通过劳动争议仲裁或行政诉讼等途径来维护自己的权益。
五、注意事项
- 保留证据：您应妥善收集和保存所有与工伤复发相关的证据，包括医疗费用票据、诊断证明、治疗记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时就医：一旦察觉到工伤有复发的迹象，您应立即前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并确保所有医疗记录完整无误。
- 沟通协商：在处理工伤复发的过程中，您应与用人单位和工伤保险经办机构保持良好沟通，确保信息畅通，问题得到及时解决。
综上所述，工伤赔偿后工伤复发的处理涉及多个环节和法律知识点。我希望这些信息能够帮助您更好地了解和处理工伤复发的问题，确保您的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。