若工伤没等级但一年后工伤复发，依然可以享受相应的工伤医疗待遇。以下是详细分析：

1. 工伤复发认定：

   • 工伤复发是指工伤职工在工伤医疗期满或者经治疗伤情相对稳定后，因原工伤部位（疾病）再次出现症状或病情加重，需要继续进行治疗的情况。
   • 工伤复发需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗证明和病历资料。劳动能力鉴定委员会会根据职工的工伤情况、医疗记录以及专家的意见，综合判断是否构成工伤复发。

2. 工伤复发后的待遇：

   • 医疗费用：一旦工伤复发被确认，职工可以享受与初次工伤相同的医疗费用报销待遇。这包括住院费、手术费、药费等与治疗工伤直接相关的费用。
   • 停工留薪期：如果工伤复发导致职工需要暂停工作接受治疗，职工有权享受停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体时长通常根据工伤复发的严重程度和治疗需要来确定。
   • 护理费：如果工伤复发导致职工生活不能自理，需要护理的，职工有权享受护理费。护理费的标准通常根据职工的伤残程度和当地的生活水平来确定。

3. 申请流程与注意事项：

   • 及时申请：职工在工伤复发后，应及时向所在单位报告，并尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
   • 提供完整资料：在申请工伤复发确认时，职工需要提供完整的医疗证明和病历资料，以便劳动能力鉴定委员会能够准确判断工伤复发的情况。
   • 关注待遇落实：一旦工伤复发被确认，职工应关注自己的工伤待遇是否得到及时落实。如果所在单位未按照规定支付工伤待遇，职工可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 特殊情况处理：

   • 如果职工在工伤复发前已经与用人单位解除了劳动关系，但工伤复发仍然与原工伤有关，职工仍然有权享受工伤医疗待遇。此时，职工可以向当地的工伤保险基金申请支付相关的医疗费用。
   • 如果职工对劳动能力鉴定委员会的工伤复发确认结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。