针对您提出的“是工伤但没有等级怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确“工伤但没有等级”这一表述的含义。在工伤认定中，通常会根据工伤的严重程度进行等级划分，如一级至十级工伤等。然而，并非所有工伤都能被明确划分到某个等级中，有些工伤可能因伤势较轻或未达到评级标准而被认定为“无等级工伤”。

对于这种情况，您可以采取以下措施：

一、确认工伤认定结果

1. 仔细查阅工伤认定决定书，确认是否确实被认定为工伤但无等级。
2. 如对认定结果有异议，可在规定时间内向相关部门提出复议或申诉。

二、了解工伤待遇

即使工伤没有等级，您仍然有权享受一定的工伤待遇。这些待遇可能包括但不限于：

1. 医疗费用报销：因工伤产生的医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等，应按照相关规定进行报销。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您有权获得与原工资相同的待遇。
3. 一次性伤残补助金（如适用）：虽然您的工伤没有等级，但如果符合相关规定，仍可能获得一次性伤残补助金。

三、咨询专业人士

1. 如对工伤待遇或相关流程有疑问，建议咨询当地社保部门或劳动监察部门，以获取最准确、最权威的信息。
2. 如有需要，还可以寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

四、注意保留证据

在整个过程中，务必注意保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。这些证据将在您申请工伤待遇或维权时发挥重要作用。

综上所述，即使您的工伤没有等级，您仍然有权享受一定的工伤待遇。建议您仔细了解相关规定和流程，并咨询专业人士以获取更详细的信息和帮助。如有任何疑问或困难，请随时向相关部门或专业人士寻求帮助。