核心结论：在工地受伤出院俩月后回家又复发，能否获得赔偿以及赔偿方式，需根据复发原因、是否构成工伤复发、是否在工伤保险保障范围等因素综合判断，下面分情况详细说明。
若属于工伤复发
- 认定工伤复发：如果受伤已经被认定为工伤，且此次复发与原工伤部位或伤情存在直接关联，经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤复发，那么可以享受相应的工伤保险待遇。
- 医疗费用：治疗工伤复发所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这意味着你在复发后去医院治疗产生的合理费用，如检查费、药费、手术费等，都可以按照规定报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，如果复发导致你需要暂停工作接受治疗，单位要按照你原来的工资标准给你发工资。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，单位需要支付护理费。护理费的标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
- 伤残津贴等：如果工伤复发后经鉴定伤残等级发生变化，根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。例如，原来鉴定为十级伤残，复发后鉴定为九级伤残，那么就可以按照九级伤残的标准享受相应的待遇。
- 申请工伤复发认定流程：你需要先向用人单位提出工伤复发确认申请，用人单位应当在收到申请后及时向当地劳动能力鉴定委员会提出确认申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排专家进行鉴定，并出具确认结论。
若不属于工伤复发
- 自身疾病原因复发：如果此次复发是由于你自身疾病导致，与原工伤没有直接关系，那么一般不能享受工伤保险待遇。但如果你购买了商业医疗保险，可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。在申请理赔时，需要提供相关的病历资料、诊断证明、费用清单等材料，按照保险公司的要求进行操作。
- 用人单位存在过错导致复发：如果用人单位在工伤治疗期间或者后续康复过程中存在过错，例如没有提供必要的康复条件、安排不合理的工作导致复发等，你可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等因复发产生的合理费用。在这种情况下，你需要收集相关证据，如工作安排记录、与用人单位沟通的记录等，以证明用人单位存在过错。
建议：你可以先收集好相关的证据，如工伤认定决定书、病历资料、诊断证明、费用清单等，然后根据复发的原因，按照上述不同的途径去申请赔偿。如果在这个过程中遇到问题，可以直接向我咨询。