核心结论：工地上受伤出院后看似恢复正常，仍可能涉及多项赔偿，具体赔偿项目和金额需结合伤情鉴定、事故责任划分等因素综合确定。以下是详细分析：

一、赔偿项目需结合伤情鉴定结果

即使出院后看似与常人无异，仍需通过司法鉴定确认是否构成伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》，若鉴定为伤残（如十级至一级），可主张以下赔偿：

1. 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级为10%）；
2. 被扶养人生活费：若伤者有未成年子女或无劳动能力的父母，需支付其生活费；
3. 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地标准主张（通常十级伤残为5000-10000元）。

若未构成伤残，仍可主张：

1. 医疗费：包括住院费、手术费、药品费等；
2. 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水或纳税证明）；
3. 护理费：若住院期间需专人护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算；
4. 营养费：根据医嘱或鉴定意见主张（通常50-100元/天）；
5. 交通费：就医产生的合理交通费用。

二、赔偿主体需根据事故责任划分

1. 若属工伤（符合《工伤保险条例》第14条情形）：

   • 由工伤保险基金支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 若属人身损害（如因第三人侵权导致）：

   • 由侵权方（如包工头、其他施工单位）承担赔偿责任；
   • 若雇主存在过错（如未提供安全防护措施），可能需承担连带责任或按份责任。

三、关键行动建议

1. 立即申请工伤认定：自事故发生之日起1年内，向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2. 委托司法鉴定：在伤情稳定后（通常出院后3-6个月），向有资质的鉴定机构申请伤残等级鉴定；
3. 收集证据：包括劳动合同、工资单、现场照片、证人证言等，以证明劳动关系和事故责任；
4. 协商或诉讼：先与责任方协商赔偿，若协商不成，可在1年内向法院提起民事诉讼。

温馨提示：工地上受伤赔偿涉及工伤与人身损害的竞合问题，建议根据具体情况选择最有利的维权路径。若有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体案情提供详细方案。