在工地受伤后，若工地不管赔偿，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益，确保及时得到医疗救治并获取应有的赔偿：

1. 及时进行工伤报告和处理

   • 报告时间：受伤后应立即或尽快（通常要求在24-48小时内）向用人单位报告，确保用人单位知晓你的受伤情况。
   • 单位申报：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申报，你或你的近亲属、工会组织可在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 确认劳动关系

   • 存在劳动合同：如果你与施工单位签订了正式劳动合同，劳动关系明确，可直接凭借劳动合同证明劳动关系。
   • 未签订劳动合同：若未签订劳动合同，你需要通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明劳动关系的存在。如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确认劳动关系。

3. 申请工伤认定

   • 申请材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同或上述证明劳动关系的证据）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • 认定结果：当地社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》，这是后续获得赔偿的重要依据。

4. 进行劳动能力鉴定

   • 鉴定时间：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
   • 申请主体及材料：由用人单位、你或你的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
   • 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将决定赔偿的具体金额和标准。

5. 确定赔偿项目及标准

   • 工伤保险基金支付项目：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体标准依据当地工伤保险条例和相关政策执行，根据伤残等级和具体情况确定。
     • 医疗费用：按实际发生的合理费用赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。
     • 住院伙食补助费：一般每天按照当地规定的标准计算，如50元~100元，具体因地区而异。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，依次递减至十级伤残的7个月。
   • 用人单位支付项目：如停工留薪期工资福利待遇等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 协商赔偿与法律途径

   • 协商赔偿：与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，确保赔偿项目、标准和金额明确无误。
   • 法律途径：若双方对赔偿有争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向法院起诉。

7. 获取赔偿与保留证据

   • 获取赔偿：一旦赔偿协议达成或法律判决生效，应及时领取赔偿款项。若用人单位拒绝支付，可通过法律途径强制执行。
   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等。这些将是维护自身权益的重要凭证，也是后续处理争议或诉讼的关键证据。

附加注意事项：

• 确保用人单位已为你购买了工伤保险。若未购买，则应由用人单位承担全部赔偿责任。
• 了解并遵守当地工伤保险条例和相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。

在处理工地受伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。