在工地上受伤，若被认定为工伤，你将有权获得多方面的赔偿。以下是我国法律法规中规定的详细赔偿项目：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 治疗工伤所需的全部医疗费用，如治疗费、住院费、手术费、药品费等，凡符合工伤保险相关目录和标准的，都将由工伤保险基金支付。
   • 若因工伤需要康复治疗，相关康复费用也同样由工伤保险或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 工伤评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。

3. 辅助器具费用：

   • 因日常生活或就业需要，并经过劳动能力鉴定委员会确认，你可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区外就医的交通、食宿费用，均由工伤保险基金支付，具体标准依据当地人民政府的规定执行。

5. 生活护理费：

   • 若因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费，支付标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级而定。

6. 伤残补助金和伤残津贴：

   • 根据伤残等级不同，你将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为一级至十级伤残分别对应27至7个月的本人工资。
   • 被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。五级至六级伤残者，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。

7. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 被鉴定为五级至十级伤残并提出解除或终止劳动合同时，可能获得这两项补助金。具体发放条件和标准依据当地政策规定执行。

8. 工亡待遇：

   • 若因工死亡，你的近亲属将有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

为确保获得应有的赔偿，请及时报告工伤事故，并按程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。同时，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和申请流程，以确保你的权益得到充分保障。