结论：下班途中搭乘他人汽车发生交通事故，若您承担主要责任，则不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
详细分析：
责任要素：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，它通常指的是同等责任、次要责任或无责任的情形。
- 在您的情况下，由于您承担了事故的主要责任，因此不符合工伤认定的责任要素。
事故类型与路线要素：
- 除了责任要素外，工伤认定还要求事故必须是机动车事故（或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故），并且发生在上下班的合理路线和时间内。
- 在您描述的情况中，虽然事故可能发生在下班途中，且可能是机动车事故，但由于责任要素不满足，因此这些条件在此情况下不再成为决定性因素。
特殊情况与申请流程：
- 需要注意的是，如果职工在上下班途中因醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致交通事故，则同样不能认定为工伤。
- 即使您的情况不符合工伤认定条件，如果您或您的家人对事故责任认定有异议，或者认为存在其他特殊情况，仍然可以咨询专业律师（即我，曹勇律师）以获取更详细的法律建议。
- 工伤认定的申请流程包括及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。但在您的情况下，由于不符合工伤认定条件，因此这一流程可能不适用。
建议与后续行动：
- 了解事故责任认定：首先，确保您对事故责任认定有清晰的理解。如果您对交警部门出具的事故责任认定书有异议，可以考虑申请复核或咨询专业律师。
- 考虑其他赔偿途径：虽然您的情况不符合工伤认定条件，但您仍然可以考虑通过其他途径寻求赔偿，如向事故责任方（即汽车驾驶员）提起民事诉讼要求赔偿。
- 咨询专业律师：如果您对事故责任认定、赔偿途径或法律程序有任何疑问，欢迎直接向我咨询。作为专注于交通事故、保险理赔领域的专业律师，我将能够为您提供详细的法律建议和帮助。
举例说明：
- 假设您下班途中搭乘同事的汽车回家，途中与另一辆汽车发生碰撞，交警认定您承担主要责任。在这种情况下，由于您承担了主要责任，因此不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
- 如果交警认定您承担次要责任或无责任，并且事故发生在下班的合理路线和时间内，那么您就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
总之，下班途中搭乘他人汽车发生交通事故，若您承担主要责任，则不能被认定为工伤。但您仍然可以考虑其他赔偿途径，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。