国企职工未到退休年龄去世，其家属可依法获得以下补偿及待遇：

1. 养老保险个人账户余额继承
   根据《社会保险法》第十四条，职工养老保险个人账户余额（含个人缴费部分及利息）可由法定继承人全额继承。若职工去世时未领取养老金，家属需携带死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地社保机构申请办理继承手续。

2. 丧葬补助金与抚恤金
   依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，家属可领取两项待遇：

   • 丧葬补助金：按去世时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；
     
   • 抚恤金：以去世时上年度全省城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限和领取养老金年限确定发放月数（最低9个月，最高24个月）。
     注：若职工养老保险缴费不足5年，抚恤金发放月数按实际缴费年限折算，但最低不少于3个月。

3. 医疗保险个人账户余额退还
   若职工医保账户有余额，家属可凭死亡证明、亲属关系证明等材料，向医保部门申请退还剩余金额。

4. 住房公积金提取
   根据《住房公积金管理条例》，职工去世后，其住房公积金账户余额可由继承人或受遗赠人提取，需提供死亡证明、继承权公证书等材料。

5. 企业补充福利（如有）
   部分国企可能提供补充养老保险、企业年金或一次性死亡补助等福利，具体需查阅单位规章制度或劳动合同约定。

操作建议：

• 家属应尽快联系单位人事部门，确认职工社保、公积金账户状态及单位补充福利政策；
  
• 准备死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证）、继承人身份证等材料；
  
• 若对待遇计算或继承流程有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案例为您详细解答。