在事业单位工作了十年后，如果您现在不想继续这份工作，确实是一个需要慎重考虑的决定。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您更好地处理这一情况：

一、了解离职政策与规定

首先，您需要详细了解事业单位的离职政策与规定。这通常包括离职费的计发、离职手续的办理流程、以及可能涉及的养老保险关系终结等事项。根据相关政策，连续工龄满一年至十年的，每年工龄会发给一个月的本人标准工资作为离职费；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄会发给一个半月的标准工资。事业单位职工的标准工资通常以本人离岗前当月的基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分）和岗位津补贴为计发基数。

二、与单位沟通并提交离职申请

在决定离职后，您应与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿，并了解具体的离职手续办理流程。通常，您需要提交一份书面的离职申请，说明离职原因、离职时间等关键信息。

三、办理离职手续

1. 解除或终止劳动合同：与单位签订劳动合同解除或终止协议，明确双方的权利和义务。
2. 终结养老保险关系：根据单位要求，办理养老保险关系的终结手续，确保您的社保权益不受影响。
3. 交接工作：与接替您工作的同事或单位指定的负责人进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
4. 领取离职费：根据单位规定和离职政策，领取应得的离职费。

四、考虑后续发展

离职后，您需要考虑自己的后续发展。这可能包括寻找新的工作机会、创业、或者进行职业转型等。在做出决定前，建议您充分评估自己的兴趣、能力、市场需求等因素，做出明智的选择。

五、注意事项

1. 保持沟通：在离职过程中，与单位保持密切沟通，确保离职手续的顺利办理。
2. 保留证据：妥善保管与离职相关的所有文件和证据，以备不时之需。
3. 关注社保和公积金：确保在离职后及时办理社保和公积金的转移或提取手续，保障自己的权益。

最后，我想说的是，离职是一个重要的决定，需要您充分考虑自己的实际情况和未来规划。希望以上建议能对您有所帮助，祝您在未来的职业生涯中取得更好的发展！