您好，针对您提出的“事业单位到年龄不想退休怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。
关于不想退休，即想延后退休的情况：
协商一致：如果您达到法定退休年龄时，希望继续工作，可以与所在单位进行协商。如果单位同意，您可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
书面申请：如果您与单位协商一致决定延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，并报送给单位。这样便于单位作出相应的安排，并确保您的延迟退休意愿得到正式确认。
养老金领取：在弹性延迟退休期间，您仍然继续缴纳养老保险。当您最终决定退休时，单位会不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
关于弹性退休的其他要点：
提前退休：如果您希望提前退休，也是可以的，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。提前退休也需要满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
最低缴费年限：从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。因此，在选择弹性退休时，您需要确保自己满足相应年份的最低缴费年限要求。
特殊群体：对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
建议：
如果您希望延后退休，建议尽早与单位进行沟通协商，明确延迟退休的意愿和时间。
同时，关注自己的养老保险缴费情况，确保满足最低缴费年限要求。
了解并熟悉弹性退休制度的相关政策和流程，以便在需要时能够顺利办理退休手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。