您好，理解您在公务员岗位上工作三年后可能产生的职业倦怠或新的职业规划需求。针对您想要辞去公职的情况，以下是根据《公务员辞去公职规定》为您详细梳理的流程和注意事项：
一、辞去公职的基本条件
首先，您需要确认自己是否满足辞去公职的基本条件。根据规定，存在以下情形之一的，不得批准辞去公职：
若您不存在上述情形，且个人有强烈的辞去公职意愿，那么您可以继续考虑下一步的申请流程。
二、辞去公职的申请流程
提出书面申请：您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还应当一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：组织人事部门会重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去您所任领导职务、职级。对于需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。
办理公务交接手续：经批准辞去公职后，您需要在规定时间内（通常是批准之日起10个工作日内）完成公务交接手续。
档案转递与备案：您的辞去公职批复和《公务员辞去公职申请表》等会被存入本人人事档案，同时批复会送同级公务员主管部门备案。
三、辞去公职后的管理与纪律
身份与待遇变化：辞去公职后，您将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
人事档案转递：原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
工作年限计算：如果您辞去公职后重新就业，在计算工作年限时，您辞去公职前在机关的工作年限会合并计算。
从业限制：辞去公职后，您需要遵守一定的从业限制。原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
报告从业情况：在从业限制期限内，您需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关会同时对您的从业情况进行了解和核实。
四、特殊情况处理
如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，且在未满约定工作期限内申请辞去公职，那么您需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。
五、申请复核或申诉
如果您的辞去公职申请未予批准，您可以按照规定申请复核或者提出申诉。但请注意，复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。
希望以上信息能对您有所帮助。在做出决定前，建议您充分考虑个人职业规划、家庭情况等因素，并咨询相关部门或专业人士的意见。祝您未来职业发展顺利！