您好，关于您提出的“老板叫员工买灵活就业是否合法”的问题，这实际上涉及到用人单位与员工之间的劳动关系以及社保缴纳的相关规定。

首先，我们需要明确灵活就业人员的定义。根据相关规定，灵活就业人员主要包括个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员等，他们并未与用人单位建立正式的劳动关系。而您作为公司的员工，如果与公司签订了劳动合同，那么您与公司之间就建立了正式的劳动关系。

接下来，我们来看社保缴纳的规定。根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

现在，回到您的问题。如果老板要求您以灵活就业的身份参保，而实际上您与公司之间建立了正式的劳动关系，那么这种做法是不合法的。因为灵活就业参保通常适用于没有与用人单位建立劳动关系的个体经营者或非全日制从业人员等，而您作为公司的正式员工，应当由公司为您缴纳社会保险费。

此外，我还想提醒您，如果公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，老板要求员工以灵活就业身份参保，而实际上员工与公司之间建立了正式的劳动关系的，这种做法是不合法的。公司应当依法为员工缴纳社会保险费。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。