您好，关于您提出的“灵活就业公司强制再买社保是否合法”的问题，我给出了以下详细解答：

首先，我们要明确的是，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，且社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例共同缴纳，其中个人部分由单位代扣代缴。

对于灵活就业人员，他们参加的社会保险主要包含职工基本养老保险和职工基本医疗保险（含生育保险）两险。然而，这并不意味着用人单位可以让职工以灵活就业方式自行缴纳社保费。单位不得违反规定，让职工以灵活就业方式缴纳社会保险费，因为这样做实际上是在规避用人单位自身的法定缴费责任。

进一步来说，如果公司要求您全额承担社保费用，这是不合法的。根据我国社会保险法的相关规定，社保缴纳费用通常包括企业缴纳和个人缴纳两部分，企业应为员工承担部分社保费用。因此，公司要求您全额缴纳社保是违反法律规定的。

此外，如果公司未与您签订劳动合同，却要求您缴纳社保，这同样是不合法的。因为劳动合同是建立劳动关系的重要依据，必须在劳动关系建立之日起一个月内签订劳动合同。在签订劳动合同前就开始缴纳社保可能会涉及违反劳动法的风险。

综上所述，灵活就业公司强制再买社保是不合法的。如果您遇到这样的情况，可以向公司提出异议并要求其按照法律规定缴纳社保费用。如果公司仍然拒绝履行义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报以维护自己的合法权益。