您好，关于您提出的“公司让员工买灵活就业社保是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。这意味着，企业职工的社会保险费应由单位和个人按照规定的缴费比例共同缴纳，其中个人部分由单位代扣代缴。

进一步来说，企业职工参加的社会保险通常包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险这四险。而灵活就业人员参加的社会保险则主要包含职工基本养老保险和职工基本医疗保险（含生育保险）这两险。这两者在保障范围和缴费比例上可能存在差异。

现在，针对您的问题，如果公司要求员工以灵活就业的方式缴纳社会保险费，这实际上是违反了相关规定的。因为灵活就业社保主要是针对那些没有固定雇主或者自主创业的人员，而企业职工则应该由企业按照法律规定为其缴纳社会保险费。

因此，公司让员工买灵活就业社保是不合法的。如果公司有这样的要求，员工有权拒绝，并且可以向当地的社会保险经办机构或者劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。