您好，关于个体户给员工买灵活社保是否合法的问题，首先需要明确的是，“挂靠”参保是违法违规的。下面我为您详细解释：

一、“挂靠”参保的定义与风险

“挂靠”参保是指个人通过虚构劳动关系或非正规途径将社保关系挂靠在某个企业或单位名下参保。这种行为不仅违法，还存在诸多风险和危害，包括：

1. 个人权益无法保障：由于与挂靠公司不存在真实的劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，这将直接影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。
2. 财产安全风险：不法公司可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗，出具虚假缴费凭证，最终卷款跑路，导致个人财产损失。
3. 个人信息泄露风险：社保“代缴”“挂靠”需要提供个人信息，如姓名、身份证号等，这可能导致个人信息泄露，进而引发网络诈骗等安全隐患。
4. 影响个人征信及面临联合惩戒：违规参加社会保险的行为可能被列入社会保险严重失信人名单，受到多部门的联合惩戒。

二、合法参保途径

对于个体户而言，如果希望为员工缴纳社保，应该通过正规途径进行。具体来说，可以根据员工的实际情况，选择以下合法参保方式：

1. 如果员工为灵活就业人员，可以以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。缴费方式灵活，且待遇水平不因身份而打折扣。
2. 如果个体户有正规的劳动关系和员工名单，可以按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，为员工办理社保登记和缴费手续。

三、建议与总结

综上所述，“挂靠”参保是违法违规的，存在诸多风险和危害。建议个体户通过合法途径为员工缴纳社保，保障员工的合法权益和自身的经营安全。同时，也提醒广大灵活就业人员提高警惕，远离“挂靠”参保的陷阱，通过合法途径参保以维护自己的利益。