您好，对于您提出的“同一个月自己购买了灵活就业社保公司还能买吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。
首先，我们需要明确灵活就业社保和公司购买的社保（通常指职工社保）是两种不同的社保体系，但它们之间并不是互斥的。灵活就业社保主要是为了保障没有固定工作单位的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员的社会保障权益，而公司购买的社保则是为在职员工提供的。
关于您的情况：
灵活就业社保的购买：您作为灵活就业人员，已经选择了购买灵活就业社保，这是完全合法的，也是对您自身社会保障的一种负责。
公司购买社保的可能性：如果您在同一个月内找到了工作，并且公司愿意为您购买社保，那么您完全可以同时拥有灵活就业社保和公司购买的社保。但需要注意的是，这两种社保在缴费、待遇享受等方面可能存在差异，且具体政策可能因地区而异。
社保的衔接与转移：如果您从灵活就业状态转为在职状态，并且需要将在灵活就业期间缴纳的社保与公司购买的社保进行衔接或转移，您可以根据当地社保部门的相关规定办理相关手续。通常，这需要您提供相关的证明材料，如身份证、社保缴纳记录等。
注意事项：在同时拥有两种社保的情况下，您需要关注自己的缴费情况、待遇享受情况以及可能的重复缴费问题。建议您定期查询自己的社保账户，确保自己的权益得到保障。
综上所述，同一个月自己购买了灵活就业社保后，公司仍然可以为您购买社保。但具体如何操作、需要注意哪些事项，还需要根据当地社保部门的相关规定来确定。希望这个解答能够帮到您！