当您从灵活就业人员身份转变为单位职工后，社保的参保方式也需要相应地进行调整。以下是如何让公司为您购买社保的具体步骤和建议：
一、了解法律规定
首先，要明确的是，为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，当您与单位签订劳动合同后，单位应当为您办理社保参保手续，您不能再以灵活就业人员身份继续参保。
二、办理停缴手续
在入职新单位之前，您需要先到原参保地（通常是您所在地的社保中心或线上服务平台）办理灵活就业停止缴费手续。这一步骤是必要的，因为只有在您退出灵活就业参保方式后，用人单位才能按在职职工的方式为您办理就业参保。
三、单位办理增员
完成个人停缴手续后，接下来需要单位为您办理社保增员。单位的人事或财务部门会负责这一流程，包括向社保机构提交您的个人信息、签订劳动合同的相关证明等，以便为您办理社保参保手续。
四、关注缴费年限和账户储存额
您之前以灵活就业人员身份缴纳的养老保险费不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。这一点您可以放心。
五、特殊情况处理
跨省级参保或跨险种参保：如果您的工作单位在省外或者您需要跨险种参保（例如从城乡居民养老保险转为城镇职工养老保险），在领取养老待遇前，您可能需要按国家规定向新参保地提出申请办理养老保险关系转移手续。
城乡居民养老保险与城镇职工养老保险的衔接：如果您之前参加了城乡居民养老保险，后来到单位上班并参加了城镇职工养老保险，您可以把城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。在职工养老保险待遇领取地提出办理申请即可，城乡居民养老保险个人账户全部存储额将会并入城镇职工养老保险个人账户。
综上所述，当您从灵活就业人员身份转变为单位职工后，需要及时办理停缴手续并让单位为您办理社保增员。同时，关注自己的缴费年限和账户储存额，确保自己的社保权益不受影响。如有特殊情况，如跨省级参保或跨险种参保等，需要及时向相关部门咨询并办理相关手续。