在读大学生，年龄已超过18岁，其父母工伤死亡后，一般情况下其本人不直接享受工伤赔偿，但可能作为供养亲属享受相关抚恤待遇。以下从不同角度为你详细分析：

工伤赔偿的直接对象

工伤赔偿主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工本人。在父母工伤死亡的情况下，工伤赔偿的直接对象是死亡的职工，而非其子女。这部分赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等，这些费用会支付给职工的近亲属，但主要是基于职工因工死亡这一事实对近亲属造成的经济损失和精神损害的补偿，并非直接针对子女个人的赔偿。

供养亲属抚恤金的享受条件

虽然子女不直接享受工伤赔偿，但如果符合一定条件，可以作为供养亲属享受抚恤金。根据相关规定，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于子女来说，需要满足以下条件：

1. 年龄条件：一般来说，子女需要未满18周岁。但如果你已经超过18岁，通常不再符合这一年龄条件。不过，也存在特殊情况，比如如果你因残疾等原因完全丧失劳动能力，或者虽然年满18周岁但仍在全日制学校就读（如大学、研究生等），且确实由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，也可能被认定为供养亲属。
2. 经济依赖条件：你需要证明自己确实由因工死亡职工生前提供主要生活来源。这通常需要提供相关的经济依赖证明，如家庭经济状况证明、学费支付证明等。

实际操作中的建议

1. 收集证据：如果你认为自己符合供养亲属的条件，应尽快收集相关证据，如你的身份证明、与因工死亡职工的关系证明、经济依赖证明等。
2. 申请认定：向当地的工伤保险经办机构或劳动保障行政部门提出供养亲属的认定申请。在申请过程中，你需要如实填写相关信息，并提交上述收集到的证据。
3. 咨询与协助：由于供养亲属的认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议你咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细的指导和帮助。

可能的法律后果

如果你被认定为供养亲属，你将有权享受供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。这将对你的生活提供一定的经济支持。然而，如果你不符合供养亲属的条件，或者未能提供充分的证据证明自己的经济依赖关系，那么你可能无法享受这些待遇。

总结来说，虽然作为已满18岁的在读大学生，你一般不直接享受工伤赔偿，但如果你符合供养亲属的条件，仍然有可能享受相关的抚恤待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。