机关单位的临聘人员是否受纪委处罚，需分情况讨论：

1. 临聘人员身份与纪委管辖范围
   纪委（纪检监察机关）的管辖对象主要是党员、公职人员（包括机关单位中正式编制的工作人员）。临聘人员通常属于非编制内员工，若其不具备党员身份或公职人员身份，则不属于纪委的直接管辖范围，一般不会因违纪行为直接受到纪委处罚。
   例外情况：若临聘人员同时是党员，即使无编制，纪委仍可对其违反党纪的行为（如贪污、受贿、滥用职权等）进行调查并给予党纪处分（如警告、开除党籍等）。

2. 临聘人员违纪行为的处理方式

   • 非党员临聘人员：若其行为违反单位规章制度或法律法规（如职务侵占、泄露秘密等），通常由单位内部处理（如警告、解聘）或移送司法机关追究刑事责任，而非纪委介入。
     
   • 党员临聘人员：纪委可依据《中国共产党纪律处分条例》对其违纪行为进行调查，并根据情节轻重给予党纪处分。若其行为同时涉嫌违法，纪委可能将案件移送检察机关或公安机关处理。

3. 实务中的常见情形

   • 机关单位对临聘人员的管理多依赖劳动合同或内部规定，违纪处理程序通常较灵活（如直接解聘），无需严格遵循对公职人员的处分程序（如政务处分需经立案、调查、审议等流程）。
     
   • 若临聘人员与公职人员共同违纪（如串通贪污），纪委可能对公职人员给予政务处分，同时建议单位对临聘人员解除合同或追究民事责任。

建议：

• 若您是机关单位临聘人员，需明确自身身份（是否党员）及行为性质（是否违反党纪、单位规定或法律），以判断可能面临的后果。
  
• 若单位拟对您进行纪律处理，可要求其出示依据的规章制度，并确认处理程序是否合法合规。
  
• 如涉及党员身份或复杂违纪问题，建议直接向我咨询具体应对方案。