结论：公司成立前使用其他股东财产是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，一般不直接构成职务侵占罪，但可能涉及民事纠纷或侵占罪等其他法律责任。以下从不同角度详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：

1. 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：利用职务上的便利，实施了侵占行为。
4. 客体要件：侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。

二、公司成立前使用其他股东财产的情况分析

1. 公司尚未成立，无“职务”可言：

   • 在公司成立前，各股东之间尚未形成公司法上的职务关系，因此，使用其他股东财产的行为，一般不满足职务侵占罪中的“利用职务上的便利”这一要件。

2. 可能涉及民事纠纷：

   • 如果股东之间在公司成立前有明确的协议或约定，规定了财产的使用、管理或分配方式，而一方违反约定使用了其他股东的财产，这可能构成违约行为，引发民事纠纷。
   • 在这种情况下，受损股东可以通过民事诉讼途径，要求违约方承担违约责任，如返还财产、赔偿损失等。

3. 可能构成侵占罪：

   • 如果股东之间没有明确的协议或约定，而一方擅自将其他股东的财产占为己有，且数额较大，拒不归还，这可能构成侵占罪。
   • 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。与公司成立后的职务侵占罪不同，侵占罪不要求行为人具有职务身份。

三、法律建议

1. 明确股东间的协议或约定：

   • 在公司成立前，股东之间应明确财产的使用、管理或分配方式，并签订书面协议，以避免后续纠纷。

2. 及时沟通与协商：

   • 如果发生财产使用纠纷，股东之间应及时沟通与协商，寻求和解或调解方案，以维护股东间的和谐关系。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果纠纷无法通过协商解决，受损股东应及时寻求法律帮助，通过民事诉讼或刑事报案等途径维护自己的合法权益。

总结：公司成立前使用其他股东财产一般不直接构成职务侵占罪，但可能涉及民事纠纷或侵占罪等其他法律责任。股东之间应明确协议或约定，及时沟通与协商，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。