结论：用公司资产还公司前股东个人债务，是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，若行为人利用职务上的便利，将公司资产非法占为己有，用于偿还前股东个人债务，且数额较大，则可能构成职务侵占罪；但若存在其他合法情形，如公司决策同意、前股东与公司存在合法债权债务关系且经正当程序处理等，则可能不构成该罪。
分析说明：
职务侵占罪的构成要件：
- 主体要件：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
用公司资产还前股东个人债务可能构成职务侵占罪的情形：
- 若行为人作为公司工作人员，利用职务上的便利，未经公司决策程序或违反公司规定，擅自将公司资产用于偿还前股东的个人债务，且数额较大，这种行为就符合了职务侵占罪的构成要件。因为行为人主观上具有非法占有公司财物的目的，客观上实施了利用职务便利非法占有公司财物的行为，且侵犯了公司的财产所有权。
不构成职务侵占罪的可能情形：
- 公司决策同意：如果公司经过合法决策程序，如股东会或董事会决议，同意用公司资产偿还前股东的个人债务，且该决策程序合法、内容合法，那么这种行为就不构成职务侵占罪。因为此时行为人并没有非法占有公司财物的目的，而是根据公司决策执行职务行为。
- 前股东与公司存在合法债权债务关系：如果前股东与公司之间存在合法的债权债务关系，且经过正当程序（如诉讼、仲裁等）确认后，公司同意用其资产偿还前股东的债务，那么这种行为也不构成职务侵占罪。因为此时公司资产的使用是基于合法的债权债务关系，且经过了正当程序的确认。
- 其他合法情形：如存在其他合法理由或情形，使得用公司资产偿还前股东个人债务的行为具有合法性，那么这种行为同样不构成职务侵占罪。
行动建议：
- 对于公司而言：应建立健全的财务管理制度和决策程序，确保公司资产的使用符合法律法规和公司章程的规定。同时，应加强对公司工作人员的监督和管理，防止其利用职务便利非法占有公司财物。
- 对于个人而言：如果涉及用公司资产偿还个人债务的情况，应确保该行为经过公司合法决策程序的同意，并保留相关证据以证明其合法性。如果未经同意或存在疑问，应及时咨询专业律师以避免法律风险。
法律后果：
- 如果构成职务侵占罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，公司也有权要求行为人赔偿因其非法行为给公司造成的损失。
- 如果不构成职务侵占罪，但存在其他违法行为或不当行为，行为人也可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。
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