结论：钱是公司借的，股东用了，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。股东若同时担任公司职务（如董事、经理等），则可能符合主体要件。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的，即意图将公司财物据为己有。
- 客观要件：
- 利用职务上的便利：即利用自己主管、管理、经手公司财物的便利条件。
- 实施侵占行为：即将公司财物非法占为己有。
- 数额较大：侵占的财物需达到一定的数额标准，具体数额标准可能因地区而异。
二、股东使用公司借款的具体情况分析
股东以公司名义借款，但用于个人用途：
- 若股东在借款时即明确表示或事后被证实将借款用于个人用途，且未经公司同意或授权，则可能构成对公司的欺诈或挪用资金行为。
- 若股东同时担任公司职务，并利用职务上的便利（如作为财务负责人或有权决定资金用途的人员）将借款用于个人用途，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
股东以公司名义借款，但用于公司业务或投资：
- 若股东借款后用于公司业务或投资，且该行为符合公司利益或经过公司同意或授权，则一般不构成职务侵占。
- 但若股东在借款时即存在非法占有的目的，或事后将借款挪作他用且未经公司同意，则可能构成职务侵占或其他违法行为。
股东个人借款，但与公司资金混同：
- 若股东个人借款与公司资金混同使用，且难以区分借款用途和资金流向，则可能引发复杂的法律问题。
- 在这种情况下，需要仔细审查借款合同、公司财务记录等证据，以确定股东是否构成职务侵占或其他违法行为。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应建立健全的财务管理制度，明确借款审批流程和资金使用规定。
- 加强对股东和公司管理人员的监督和管理，防止其利用职务之便侵占公司财物。
- 一旦发现股东存在侵占公司财物的行为，应及时收集证据并报警或提起诉讼。
对于股东而言：
- 应遵守公司章程和法律法规的规定，不得利用职务之便侵占公司财物。
- 若需借款用于个人用途，应与公司签订借款合同并明确借款用途和还款计划。
- 若因特殊情况需要使用公司资金，应事先获得公司同意或授权，并确保资金使用的合法性和合规性。
后续思考依据：在判断股东是否构成职务侵占时，需综合考虑借款用途、资金流向、股东职务、公司管理制度等多方面因素。因此，若遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。