结论：老板拖欠工资是违法的，但您因此去爬塔吊并不是解决问题的合法或安全方式，这种行为可能违法且极其危险。
一、老板拖欠工资的法律分析
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
法律后果：
- 如果老板拖欠工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
- 老板可能面临行政处罚，如罚款、责令支付工资及赔偿金等；在严重情况下，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。
二、爬塔吊行为的法律与安全分析
法律角度：
- 爬塔吊本身可能构成违反治安管理或安全生产规定的行为，具体取决于塔吊的归属、使用状态以及您爬塔吊的目的和方式。
- 如果您的行为扰乱了公共秩序、危害了公共安全或造成了其他不良后果，您可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。
安全角度：
- 爬塔吊是极其危险的行为，可能导致严重的人身伤害甚至死亡。
- 塔吊是高空作业设备，需要专业的操作技能和安全防护措施。非专业人员爬塔吊极易发生坠落、触电等事故。
三、建议与解决方案
合法维权：
- 首先，与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
避免危险行为：
- 无论遇到什么困难，都不要采取极端或危险的行为来解决问题。
- 爬塔吊不仅不能解决问题，还可能给自己和他人带来无法挽回的伤害。
寻求帮助：
- 如果您感到无助或困惑，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助和支持。
- 作为专业律师，我也愿意为您提供法律咨询和帮助，共同寻找解决问题的最佳途径。
总结：老板拖欠工资是违法的，但您应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取危险或违法的行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。