结论：工地欠工资不给，爬塔吊并不是解决问题的合法或安全方式，不建议采取此行动。

法律背景与建议：

1. 合法维权途径：

   • 当工地拖欠工资时，劳动者应首先通过合法途径来维护自己的权益。这包括与雇主进行协商，尝试达成和解；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来解决问题。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得应得的工资报酬，雇主不得无故拖欠。因此，劳动者完全有权通过法律手段来追讨欠薪。

2. 爬塔吊的风险与后果：

   • 爬塔吊是一种极其危险的行为，不仅可能危及自己的生命安全，还可能对他人造成威胁。一旦发生意外，后果将不堪设想。
   • 从法律角度来看，爬塔吊可能构成扰乱公共秩序或危害公共安全的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。

3. 理性维权的重要性：

   • 在面对欠薪问题时，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。通过合法途径维权，不仅更能有效地解决问题，还能避免不必要的法律风险和人身安全风险。
   • 劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和维权途径，并在律师的指导下进行维权行动。

具体行动建议：

• 收集证据：首先，收集与欠薪相关的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。
• 与雇主协商：尝试与雇主进行友好协商，寻求和解方案。如果雇主愿意支付欠薪，可以签订书面协议以确保权益。
• 投诉与仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动纠纷的方式。
• 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律手段来追讨欠薪。

总之，面对工地欠薪问题，劳动者应通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。