拿不到工资而爬塔吊是违法的，且存在极大的安全风险，这种行为不仅不能有效解决问题，还可能带来严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、违法性分析
扰乱公共秩序：
- 爬塔吊讨薪行为往往吸引大量围观者，导致交通堵塞，严重干扰了社会公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，有扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序等行为之一，致使工作、生产等不能正常进行，尚未造成严重损失的，将面临警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若聚众实施此类行为，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
危及公共安全：
- 爬塔吊的行为将自身置于危险之中，同时也对周围人群的安全构成威胁。这种危害公共安全的行为，如果造成严重后果，可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临刑事处罚。例如，如果因爬塔吊导致塔吊失衡、倒塌，造成人员伤亡或财产损失，可能构成以危险方法危害公共安全罪。
违反劳动法规：
- 劳动者应当通过合法途径维护自身权益，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。爬塔吊讨薪违反了劳动法规中关于劳动者维权方式的规定，不仅不能解决问题，反而可能因违法而受到处罚。
二、安全风险分析
- 爬塔吊是极其危险的行为，极易发生高空坠落、触电等安全事故。塔吊作为高空作业设备，其操作和维护都需要专业知识和技能。擅自攀爬塔吊不仅可能导致自身受伤或死亡，还可能危及周围人员和设备的安全。
三、合法维权途径
与用人单位协商：
- 劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确工资支付的时间和方式，寻求和解。这是最直接、最快捷的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并督促用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 在某些情况下，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。法院将依法审理案件，并作出判决。如果用人单位不履行判决，劳动者同样可以申请强制执行。
四、建议与提醒
- 保持冷静理性：劳动者在面临工资问题时，应保持冷静和理性，避免采取极端行为。通过合法途径维权，既能保护自己的合法权益，又能维护社会稳定。
- 增强法律意识：劳动者应增强法律意识，了解自己的权益和维权途径。在遇到工资问题时，及时咨询专业律师或相关机构，获取法律帮助和支持。
综上所述，拿不到工资而爬塔吊是违法的且存在极大的安全风险。劳动者应当通过合法途径维护自己的权益，避免采取极端行为导致更严重的后果。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。