公司股东的家属，若其本身并非公司员工且未参与共同犯罪，一般情况下不能构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的“工作人员”通常指的是具有特定职务身份，能够利用职务便利的人员。
2. 主观要件：犯罪主体必须具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：犯罪主体必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。
4. 客体要件：犯罪行为侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、公司股东家属的身份分析

1. 非公司员工身份：如果公司股东的家属并非公司员工，那么他们就不具备职务侵占罪的主体要件。因为职务侵占罪要求犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而家属作为外部人员，无法利用职务上的便利进行侵占。
2. 非共同犯罪身份：如果家属并未与公司员工共同实施侵占行为，那么他们也不能构成职务侵占罪的共犯。共同犯罪要求各犯罪人之间有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为，而家属若未参与，则不满足这一条件。

三、特殊情况下的考量

尽管一般情况下公司股东的家属不能构成职务侵占罪，但在某些特殊情况下，仍需进行具体分析：

1. 家属利用股东身份进行侵占：如果家属利用股东的身份或影响力，通过非正当手段（如操纵公司决策、伪造文件等）侵占公司财物，且数额较大，那么他们可能构成其他犯罪，如诈骗罪、侵占罪（如果符合侵占罪的构成要件）等。但这种情况已超出了职务侵占罪的范畴。
2. 家属与公司员工勾结：如果家属与公司员工勾结，共同实施侵占行为，且家属在共同犯罪中起到了重要作用，那么他们可能构成职务侵占罪的共犯。但这种情况需要具体分析家属在共同犯罪中的地位和作用。

四、法律建议

1. 对于公司而言：应加强内部管理，完善财务制度，防止公司财物被非法侵占。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
2. 对于家属而言：应遵守法律法规，不得利用与股东的关系进行非法活动。如果发现公司存在违法行为或自己被卷入其中，应及时向有关部门报告并寻求法律帮助。
3. 对于涉嫌犯罪的情况：如果家属或公司员工涉嫌职务侵占罪或其他犯罪，应及时向公安机关报案并配合调查。同时，应咨询专业律师以获取法律帮助和辩护。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。