不是股东也可以控告他人职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与性质
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行直接侵害了单位的物质所有权益，触犯者将面临有期徒刑、拘役及罚金等刑事制裁。
二、控告主体的广泛性
公司、企业或其他单位：作为直接的受害主体，当发现内部人员存在职务侵占行为时，有权向公安机关报案，以维护自身的财产权益和正常运营秩序。
股东：股东作为公司的投资者，对公司的资产享有权益。在发现职务侵占行为时，股东有权向公安机关报案，请求其进行调查和立案，以维护公司和自身的合法权益。但股东并非唯一的控告主体。
其他主体：包括债权人、员工以及任何知晓职务侵占行为的个人或单位。他们基于维护自身间接利益或履行公民的举报义务，均有权向相关部门反映情况，推动对职务侵占行为的查处。因此，即使不是股东，只要知晓职务侵占行为，也有权向公安机关报案或举报。
三、法律依据
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条：“任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。”这一规定为职务侵占罪的广泛控告提供了法律基础。
四、实际操作建议
收集证据：在控告前，应尽可能收集充分的证据，证明被控告人存在利用职务便利侵占公司财产的行为。这些证据可能包括财务记录、合同文件、证人证言等。证据的合法性和有效性对于案件的胜诉至关重要。
选择途径：可以通过刑事自诉或向公安机关报案的方式提起控告。在大多数情况下，由于职务侵占罪属于公诉案件，应向公安机关报案，由公安机关进行调查取证并决定是否提起公诉。
遵循程序：控告过程应遵循法律规定的程序和要求，确保控告的合法性和有效性。例如，报案时应提供详细的证据材料，并尽可能配合公安机关的调查工作。
五、注意事项
区分职务行为与个人行为：在控告前，应仔细区分被控告人的行为是职务行为还是个人行为。只有利用职务便利侵占公司财产的行为才构成职务侵占罪。
保护合法权益：控告时应以保护公司或个人的合法权益为出发点，避免滥用诉权损害他人利益。
咨询专业意见：由于法律程序的复杂性和专业性，建议在控告前咨询专业律师的意见，以确保控告的合法性和有效性。
综上所述，不是股东也可以控告他人职务侵占罪。只要知晓职务侵占行为，并收集到充分的证据，就可以向公安机关报案或举报。在控告过程中，应遵循法律规定的程序和要求，确保控告的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。