股东可以告公司法人职务侵占。当公司法人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大时，股东作为公司的利益代表，有权依法采取措施维护公司及自身的合法权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
职务侵占的定义与法律后果
- 职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，凭借职务上的便利，把本单位数额较大的财物非法据为己有。根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于此类职务侵占行为，根据侵占数额的大小，可处以不同的刑罚和罚金。
股东的维权途径
- 诉讼途径：股东可以先书面请求监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事，向法院提起诉讼。如果股东是股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，同样可以这样做。要是监事会等拒绝起诉，股东就能够以自己的名义直接向法院起诉，要求法人返还侵占的财物，赔偿公司损失。
- 向公安机关报案：一旦股东发现法人存在职务侵占的情况，可及时向公安机关报案，借助司法机关的力量介入处理。公安机关会进行调查，如果确实存在犯罪事实，就会立案侦查。
证据收集与保存
- 在发现法人有职务侵占行为后，股东要及时收集证据。比如法人利用职务便利，将公司财物据为己有、挪用公司资金等相关的合同文件、财务记录、聊天记录等，这些都可能成为关键证据。在诉讼或报案过程中，股东需要提供充分的证据来支持自己的主张。
注意事项
- 股东在维权过程中要保持冷静和理智，按照法律程序走。同时，要注意证据的收集和保存，这样才能更有效地维护权益。
特殊情况处理
- 对于挂名股东而言，在发现法人侵占公司财产时，同样可以通过上述途径进行起诉。但挂名股东应确保自己的股东身份已被公司登记机关确认，并记载于股东名册中，这是行使股东权利的基础。
综上所述，股东在面对法人职务侵占问题时，有明确的法律途径来维护自身及公司的合法权益。如果股东发现法人有职务侵占行为，应及时采取行动，收集证据，并依法提起诉讼或向公安机关报案。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。