公司股东告法人职务侵占确实存在时效问题，这主要涉及到刑事追诉时效和民事诉讼时效两个方面。以下是对这一问题的详细分析：
一、刑事追诉时效
定义与依据：
- 刑事追诉时效是指刑法规定的，对犯罪人进行刑事追究的有效期限。超过此期限，司法机关将不再追诉犯罪人的刑事责任。
- 依据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
职务侵占的刑事追诉时效：
- 职务侵占罪的法定刑根据侵占数额和情节严重程度有所不同，但一般涉及有期徒刑。因此，其刑事追诉时效将根据具体法定刑来确定。
- 例如，如果职务侵占行为构成犯罪，且法定最高刑为五年以下有期徒刑，那么刑事追诉时效为五年；如果法定最高刑为五年以上有期徒刑，则刑事追诉时效可能为十年或更长。
二、民事诉讼时效
定义与依据：
- 民事诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失请求法院依法保护其民事权利的权利。
- 依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
职务侵占的民事诉讼时效：
- 在职务侵占案件中，如果股东选择通过民事诉讼来追回被侵占的财产或要求赔偿损失，那么需要遵守三年的民事诉讼时效规定。
- 这意味着，从股东知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，三年内必须向法院提起诉讼，否则将丧失胜诉权。
三、实际操作建议
及时报案与起诉：
- 一旦发现法人存在职务侵占行为，股东应尽快向公安机关报案，以便及时启动刑事追诉程序。
- 同时，如果股东打算通过民事诉讼来追回损失，也应在诉讼时效期间内及时向法院提起诉讼。
证据收集与保存：
- 在报案和起诉前，股东应尽可能收集全面、客观的证据材料，如账目、文件、合同、邮件、聊天记录等，以证明职务侵占行为的存在和损失情况。
- 这些证据将对于刑事追诉和民事诉讼的成功至关重要。
法律咨询与协助：
- 由于法律程序的复杂性和专业性，股东在采取行动前应咨询专业律师的意见。
- 律师可以提供具体的法律建议，帮助股东制定合适的诉讼策略，并确保股东的行动合法有效。
总结来说，公司股东告法人职务侵占确实存在时效问题，包括刑事追诉时效和民事诉讼时效。股东应及时采取行动，并在诉讼时效期间内完成报案和起诉等法律程序，以维护自身和公司的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。