不是公司的人，在一般情况下，不可以直接告职务侵占，但特定情形下可以报案或通过其他途径维护权益。以下从不同角度为你详细分析：

一、职务侵占罪的犯罪主体与报案主体

1. 犯罪主体：职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。因此，从直接报案的角度来看，非公司人员并不属于职务侵占罪的犯罪主体范畴。

2. 报案主体：通常，报案主体是发现犯罪行为发生的单位或个人。在职务侵占罪的情境下，报案主体往往是公司、企业或其他单位本身，因为它们是犯罪行为的直接受害者。非公司人员虽然可能知晓犯罪行为，但一般不具备直接报案的“身份资格”，不过这并不意味着他们无法采取任何行动。

二、非公司人员可以采取的行动

1. 向公司反映：如果你不是公司人员，但发现了公司内部有人涉嫌职务侵占，你可以向公司管理层或相关部门反映情况。公司作为受害者，有权也有义务对内部犯罪行为进行调查，并视情况向公安机关报案。

2. 向公安机关报案（特定情形）：

   • 作为证人：虽然非公司人员不能直接以“报案人”身份就职务侵占罪报案，但如果你掌握了相关证据，可以作为证人向公安机关提供线索，协助公安机关调查。
   • 涉及自身利益：如果职务侵占行为间接损害了你的利益（例如，你是公司的合作伙伴，因职务侵占导致公司无法履行合同义务，进而损害了你的利益），你可以向公安机关说明情况，并提供相关证据。在这种情况下，公安机关可能会根据你的线索展开调查，但报案主体仍然是公司或相关受害单位。

3. 民事诉讼途径：如果职务侵占行为导致了你的经济损失，且该损失与职务侵占行为有直接因果关系，你可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。例如，你可以起诉涉嫌职务侵占的人员或相关责任方，要求赔偿你的经济损失。

三、法律建议

1. 收集证据：如果你发现了职务侵占行为，无论你是否公司人员，都应尽可能收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。这些证据对于后续的调查和诉讼至关重要。

2. 及时咨询：在处理此类复杂法律问题时，建议你及时咨询专业律师（比如我，陈俊律师，专注于公司事务、合同纠纷领域）。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。

3. 保护自身安全：在揭露和举报职务侵占行为时，也要注意保护自身安全，避免受到不必要的威胁或报复。

总之，虽然非公司人员不能直接以“报案人”身份就职务侵占罪报案，但你可以通过向公司反映、作为证人提供线索或通过民事诉讼途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。