公司告你职务侵占，你同样有权起诉公司，但需明确起诉的事由和法律依据。

一. 职务侵占与你的起诉权利

1. 职务侵占的定义与性质：职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是刑法所规定的犯罪行为，由司法机关依法追诉。

2. 你的起诉权利：尽管公司可能因你涉嫌职务侵占而提起诉讼，但你作为被告，同样享有法律赋予的起诉权利。你可以针对公司的指控进行辩护，并在必要时提起反诉或另行起诉公司，但前提是必须有合法的诉由和充分的证据支持。

二. 可能的起诉事由

1. 名誉权侵权：如果公司对你的职务侵占指控不实，且该指控对你的名誉造成了损害，你可以以名誉权侵权为由起诉公司，要求其承担民事责任。

2. 劳动纠纷：如果你与公司之间存在劳动关系，且公司的指控与你的劳动权益有关，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决劳动纠纷。

3. 其他合法权益受损：如果公司的行为侵犯了你的其他合法权益（如财产权、人身权等），你也可以依法起诉公司。

三. 起诉的法律依据与程序

1. 法律依据：你的起诉权利基于《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规。在起诉时，你需要明确诉由、诉讼请求，并提供充分的证据支持你的主张。

2. 起诉程序：你需要按照法律规定的程序向法院提起诉讼，包括提交起诉状、提供证据、参与庭审等。

我建议：在决定起诉之前，你应仔细评估自己的诉由和证据是否充分，并咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。同时，你也应积极配合司法机关的调查工作，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。