结论：职务侵占私了后，他人仍然有可能起诉，但具体能否起诉成功以及起诉的主体和理由，需根据实际情况来判断。

分析说明：

1. 职务侵占的法律性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种刑事犯罪，不仅侵犯了单位的财产权，也破坏了社会的经济秩序。

2. 私了的法律效果：

   • 私了，通常指的是双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决纠纷的方式。在职务侵占案件中，如果受害单位或个人与侵占者达成了私了协议，这并不意味着侵占行为就变得合法或者不受法律追究。
   • 私了协议可能在一定程度上影响民事赔偿的诉讼，因为双方已经就赔偿问题达成了协议。但是，对于刑事责任的追究，私了协议并不具有法律效力。

3. 他人起诉的可能性：

   • 受害单位或个人：如果受害单位或个人认为私了协议未能充分弥补其损失，或者侵占行为情节严重，仍然可以向公安机关报案，要求追究侵占者的刑事责任。
   • 其他相关方：例如，如果职务侵占行为涉及到了股东、债权人等其他利益相关方的利益，他们也可能基于自身的利益考虑，向公安机关报案或者提起民事诉讼。
   • 检察机关：在职务侵占案件中，检察机关作为国家的法律监督机关，有权对犯罪行为进行公诉。即使双方已经私了，检察机关如果认为侵占行为构成犯罪，仍然可以提起公诉。

4. 起诉的条件和限制：

   • 起诉需要满足一定的条件，如具有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等。
   • 同时，起诉也受到诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的追诉时效为十年（具体根据犯罪情节和法定最高刑确定）。如果超过了追诉时效，那么即使他人想要起诉，也可能因为时效问题而无法成功。

行动建议：

• 如果您是职务侵占的受害方，即使已经与侵占者达成了私了协议，也建议您保留好相关证据，以备不时之需。如果认为私了协议未能充分弥补损失或者侵占行为情节严重，可以向公安机关报案或者咨询专业律师，了解进一步的法律救济途径。
• 如果您是职务侵占的侵占者，不要认为私了就可以完全摆脱法律责任。建议您主动配合调查，积极退赔损失，并咨询专业律师，了解如何减轻或避免刑事责任。
• 如果您是其他相关方，如股东、债权人等，发现职务侵占行为损害了您的利益，也可以及时向公安机关报案或者提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

法律后果提示：

• 职务侵占行为一旦构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 即使双方已经私了，如果检察机关认为侵占行为构成犯罪，仍然可以提起公诉，侵占者将面临刑事责任的追究。
• 私了协议如果违反了法律法规的强制性规定或者损害了国家、集体或者第三人的利益，可能被认定为无效协议。

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