职务侵占罪在特定条件下确实可以不起诉。这一结论主要基于《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释的规定，以下从多个角度为您详细分析：

一、法定不起诉的情形

根据《刑事诉讼法》第十六条，存在以下情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

1. 情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的：例如，公司员工利用职务之便侵占了公司价值较低的办公用品，且未造成严重后果，根据相关司法解释，若职务侵占数额未达到入罪标准，则可不认为是犯罪，应作不起诉处理。
2. 犯罪已过追诉时效期限的：职务侵占罪的追诉时效根据法定最高刑确定。如法定最高刑为不满五年有期徒刑，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，经过十年不再追诉。若犯罪行为已超过相应追诉时效，检察院应作出不起诉决定。
3. 经特赦令免除刑罚的：若国家发布特赦令，对特定犯罪分子的刑罚进行免除，涉及职务侵占罪的犯罪分子也可能因此被免除刑罚，从而不被起诉。
4. 犯罪嫌疑人、被告人死亡的：若职务侵占罪的犯罪嫌疑人或被告人已死亡，则根据法律规定，不再对其进行追诉。
5. 其他法律规定免予追究刑事责任的：若其他法律规定对涉及职务侵占罪的犯罪分子免予追究刑事责任，则该案件也将不会被起诉。

二、酌定不起诉的情形

根据《刑事诉讼法》第一百七十七条第二款，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。在职务侵占案件中，若犯罪嫌疑人侵占数额刚达到立案标准，且具有以下情节之一的，检察院综合全案认为犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可以作出酌定不起诉决定：

1. 自首情节：犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行，构成自首。
2. 立功表现：犯罪嫌疑人有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等。
3. 积极退赃退赔：犯罪嫌疑人案发后积极退赃退赔，尽力弥补公司损失。
4. 取得被害单位谅解：犯罪嫌疑人通过积极赔偿、道歉等方式取得被害单位的谅解。

三、证据不足不起诉的情形

依据《刑事诉讼法》第一百七十五条第四款，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。在职务侵占案件侦查过程中，若收集到的证据无法形成完整的证据链，不能证明犯罪嫌疑人实施了职务侵占行为，或者证据之间存在矛盾无法排除合理怀疑，且经两次补充侦查后仍无法获取关键证据，检察院应作出证据不足不起诉的决定。

四、不起诉后的法律责任

即使检察机关决定不起诉，也不意味着犯罪嫌疑人完全免除法律责任。检察院可能会根据案情给出行政处罚、行政处分或其他非刑罚性的处理建议。同时，受害单位或个人仍可通过民事诉讼途径寻求经济赔偿。

五、建议

面对职务侵占罪相关问题，建议您或您的公司：

1. 及时报警：一旦发现职务侵占行为，应立即向公安机关报案，并配合后续的调查工作。
2. 收集证据：积极收集并提供相关证据，以协助司法机关查明事实真相。
3. 咨询专业律师：在案件处理过程中，及时咨询专业律师，了解具体法律后果和可能的解决方案。

如果您或您的公司遇到职务侵占相关问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。