结论：在交通轻微伤且负全责的情况下，即使没有劳动合同，责任方仍需承担相应的赔偿责任。赔偿的具体内容和金额将依据实际损失和相关法律规定来确定。

分析说明：

1. 责任认定：

   • 在交通事故中，如果责任方被认定为全责，那么无论受害方是否有劳动合同，责任方都需要承担赔偿责任。这是因为交通事故的责任认定是基于交通法规和事故现场情况，与受害方的劳动关系无关。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。对于轻微伤，可能主要涉及医疗费和误工费的赔偿。
   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。

3. 无劳动合同的影响：

   • 虽然劳动合同是证明劳动关系和收入状况的重要证据，但在没有劳动合同的情况下，仍可以通过其他方式证明受害人的收入状况，如工资条、银行流水、工作证、同事证言等。
   • 如果无法证明受害人的具体收入状况，法院可能会参照当地同行业或类似行业的平均工资标准来计算误工费。

4. 法律程序：

   • 在处理此类纠纷时，建议首先与责任方进行协商，尝试达成和解协议。
   • 如果协商不成，可以向交警部门申请调解，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提供相关证据来证明自己的损失和责任方的过错，以便法院作出公正的判决。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集与事故相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、误工证明等。这些证据将对于后续的赔偿请求至关重要。
• 协商与调解：尝试与责任方进行协商，看是否能够达成和解协议。如果协商不成，可以考虑向交警部门申请调解。
• 法律途径：如果协商和调解都无法解决问题，建议向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

特殊场景：

• 如果责任方拒绝赔偿或逃避责任，受害方可以向法院申请强制执行，要求责任方履行赔偿义务。
• 在处理此类纠纷时，如果涉及复杂的法律问题或证据收集困难，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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