上班路上交通事故死亡和工作中死亡，两者的赔付并不完全一样，具体分析如下：
上班路上交通事故死亡的赔付
- 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若被认定为工伤，家属可以获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金（按职工工资比例按月发放）。
- 交通事故侵权赔偿：除了工伤保险赔偿外，如果交通事故中对方车辆有责任，家属还可以向对方车辆及其保险公司主张交通事故侵权赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。但需要注意的是，医疗费、丧葬费等实际支出费用一般不重复赔偿。
工作中死亡的赔付
- 工伤认定与赔偿：工作中死亡，通常更容易被认定为工伤，因为是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。一旦被认定为工伤，家属同样可以获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
- 其他可能的赔偿：如果工作中死亡是由于第三方的侵权行为导致的，比如因工作原因外出期间受到第三方伤害，那么除了工伤保险赔偿外，家属还可以向第三方主张侵权赔偿。但这种情况相对复杂，需要具体分析事故原因和责任划分。
特殊情况与建议：
- 自身疾病突发死亡：如果职工在上班路上或工作中因自身疾病突发死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么一般不属于工伤认定范围。但医疗费用可以按医疗保险规定报销。
- 负主要责任以上的交通事故等意外死亡：如果职工在上班路上因交通事故死亡，且负主要责任或全部责任，那么不能认定为工伤，赔偿责任主要由事故责任方承担。
- 建议：处理此类赔偿问题较为复杂，建议家属及时收集和保留相关证据（如交通事故责任认定书、病历、死亡证明、劳动合同等），并向我咨询以获取专业法律帮助。我会根据具体情况，为家属提供详细的法律建议和赔偿方案，确保家属的合法权益得到充分保障。
综上所述，上班路上交通事故死亡和工作中死亡的赔付在工伤认定和赔偿项目上有所不同，但都可能涉及工伤保险赔偿和第三方侵权责任赔偿。家属在处理此类问题时，应充分了解相关法律规定，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。