结论前置：上班途中发生交通事故与因工作遭受事故伤害在工伤认定和权益上并不完全相同，但两者都有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇，具体取决于事故的具体情况和相关法律规定。

详细分析：

1. 上班途中发生交通事故：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这要求事故发生在合理的上下班时间和路线上，且职工在事故中不承担主要责任。
   • 享受待遇：一旦认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。如果交通事故赔偿与工伤赔偿存在重叠部分，将按照相关规定进行协调处理，避免重复支付。

2. 因工作遭受事故伤害：

   • 认定条件：这通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括在工作时间内、工作场所内因履行工作职责而受到的暴力、意外伤害等。
   • 享受待遇：同样，一旦认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇。此外，根据伤残程度，职工还可能享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

关键差异：

• 事故发生的时间和地点：上班途中发生交通事故是在上下班途中，而因工作遭受事故伤害则是在工作时间和工作场所内。
• 责任划分：上班途中发生交通事故要求职工在事故中不承担主要责任，而因工作遭受事故伤害则通常不涉及责任划分问题。

总结与建议：

无论是上班途中发生交通事故还是因工作遭受事故伤害，职工都应及时了解相关法律法规，并在发生事故后及时收集证据，依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果您在工伤认定或赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。